Модель семантического репозитория текстовых документов для онтологического портала МОНУ

Данная работа является составной частью комплекса прикладных исследований, направленных на разработку онтологического портала менеджмента и оценки национальных ресурсов Украины в области образования и науки путем создания крупномасштабной онтологии национальных образовательных ресурсов и разработки...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2011
Автори: Рябова, Н.В., Козополянская, А.А., Шубкина, О.В., Гринев, С.А.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Інститут кібернетики ім. В.М. Глушкова НАН України 2011
Назва видання:Математичне та комп'ютерне моделювання. Серія: Технічні науки
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/47204
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Модель семантического репозитория текстовых документов для онтологического портала МОНУ / Н.В. Рябова, А.А. Козополянская, О.В. Шубкина, С.А. Гринев // Математичне та комп'ютерне моделювання. Серія: Технічні науки: зб. наук. пр. — Кам’янець-Подільський: Кам'янець-Подільськ. нац. ун-т, 2011. — Вип. 5. — С. 177-184. — Бібліогр.: 9 назв. — рос.

Репозиторії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:Данная работа является составной частью комплекса прикладных исследований, направленных на разработку онтологического портала менеджмента и оценки национальных ресурсов Украины в области образования и науки путем создания крупномасштабной онтологии национальных образовательных ресурсов и разработки онтологической Web-ориентированной распределенной информационной системы для взаимодействия с этой онтологией. Рассматривается проблема расширения функциональности онтологического портала МОНУ путем построения семантического репозитория текстовых документов (РТД), по сути информационного хранилища (Document Warehouse), которое должно учитывать интересы пользователей и их роли в организации.