Стилі керівництва як моделі вербальної поведінки у корпоративному дискурсі
Статья посвящена анализу лингвистических особенностей директивного и демократического стилей руководства как распространенных моделей вербального поведения в корпоративном дискурсе. Внимание уделяется также гендерному фактору, который учитывается при авторитарном коммуникативном поведении....
Збережено в:
| Дата: | 2007 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/54951 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Стилі керівництва як моделі вербальної поведінки у корпоративному дискурсі / Т.Р. Ананко // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 110, Т. 1. — С. 9-11. — Бібліогр.: 21 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Статья посвящена анализу лингвистических особенностей директивного и
демократического стилей руководства как распространенных моделей вербального поведения в корпоративном дискурсе. Внимание уделяется также
гендерному фактору, который учитывается при авторитарном коммуникативном поведении. |
|---|