Особливості вдосконалення системи адаптації персоналу
Метою даної статті є виявлення слабких сторін адаптації персоналу і встановлення можливих напрямів вдосконалення адаптації персоналу.
Збережено в:
Дата: | 2011 |
---|---|
Автори: | Чернява, Г.Л., Корнілаєва, Г.Г. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2011
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/55427 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Особливості вдосконалення системи адаптації персоналу / Г.Л. Чернява, Г.Г. Корнілаєва // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 207. — С. 142-144. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Особливості державного регулювання агропромислового комплексу
за авторством: Чернява, Г.Л., та інші
Опубліковано: (2011) -
Теоретичні підходи до визначення поняття, сутності альтернатив розвитку сільського зеленого туризму
за авторством: Чернява, Г.Л.
Опубліковано: (2012) -
Сучасні методи оцінювання персоналу підприємств
за авторством: Миронова, Л.Г.
Опубліковано: (2011) -
Забезпечення конкурентоспроможності персоналу шляхом створення системи корпоративного навчання
за авторством: Клецова, К.В.
Опубліковано: (2012) -
Стратегічні засади формування системи навчання й розвитку персоналу компанії
за авторством: Пан, Л.В., та інші
Опубліковано: (2007)