Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності діяльності підприємства
Мета статті – уточнити зміст поняття «мотивація персоналу», визначити основні проблеми у мотивації праці та обґрунтувати необхідність підвищення ефективності управління персоналом через його мотивацію....
Збережено в:
| Дата: | 2012 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
2012
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/56001 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності діяльності підприємства / В.В. Андріанова, Е.С. Ібрагімов // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 222. — С. 11-15. — Бібліогр.: 17 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Мета статті – уточнити зміст поняття «мотивація персоналу», визначити основні проблеми у мотивації
праці та обґрунтувати необхідність підвищення ефективності управління персоналом через його мотивацію. |
|---|