Роль нормування праці в оцінці людського капіталу в структурі трудового потенціалу
Стаття присвячена проблемам удосконалення методології оцінки людського капіталу й трудового потенціалу з використанням методів наукового нормування праці. Запропонований авторами методологічний підхід дозволяє виражати норми праці у вартісній формі, що робить їх порівнянними на різних рівнях управлі...
Збережено в:
| Дата: | 2012 |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2012
|
| Назва видання: | Схід |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/62286 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Роль нормування праці в оцінці людського капіталу в структурі трудового потенціалу / В. Ковальов, О. Атвєва, В. Фролов // Схід. — 2012. — № 2 (116). — С. 25-29. — Бібліогр.: 11 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Стаття присвячена проблемам удосконалення методології оцінки людського капіталу й трудового потенціалу з використанням методів наукового нормування праці. Запропонований авторами методологічний підхід дозволяє виражати норми праці у вартісній формі, що робить їх порівнянними на різних рівнях управління економікою. Зміст зіставлення рівня норм праці у вартісній формі з фактичними поелементними витратами на людський капітал і трудовий потенціал полягає в одержанні можливості виявляти пропорції й тенденції зміни по роках й елементах аналізованих категорій, а також виявляти резерви підвищення ефективності використання людського капіталу й трудового потенціалу. |
|---|