Значення принципу свободи праці при укладенні трудового договору
Показано, що принцип свободи праці при укладенні трудового договору проявляється у вільному волевиявленні працівника та роботодавця при прийнятті на роботу, відсутності примусу, забороні дискримінації у сфері праці. Запропоновано закрити юридичні гарантії дотримання принципу свободи праці для громад...
Збережено в:
Дата: | 2011 |
---|---|
Автор: | Девізоров, Д.С. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2011
|
Назва видання: | Держава і право |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64347 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Значення принципу свободи праці при укладенні трудового договору / Д.С. Девізоров // Держава і право. — 2011. — Вип. 54. — С. 396-400. — Бібліогр.: 13 назв. — укp. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Щодо питання про форму трудового договору
за авторством: Мороз, С.В.
Опубліковано: (2010) -
Проблеми дискримінації при укладенні трудових договорів та шляхи її усунення
за авторством: Цесарський, Ф.А.
Опубліковано: (2012) -
Відсторонення працівника від роботи з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору
за авторством: Трубіцин, Д.В.
Опубліковано: (2011) -
Стадії укладення договору лізингу
за авторством: Логвинчук, Р.П.
Опубліковано: (2010) -
Відповідальність за невиконання авторського договору
за авторством: Вахонєва, Т.М.
Опубліковано: (2011)