Відносини з організації та управління працею як складова предмета трудового права
Проведено аналіз відносин з організації та управління працею, встановлено їх приналежність до предмета трудового права, з’ясовано правову природу, визначено суб’єктів....
Збережено в:
Дата: | 2011 |
---|---|
Автор: | Хименко, О.А. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2011
|
Назва видання: | Держава і право |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64370 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Відносини з організації та управління працею як складова предмета трудового права / О.А. Хименко // Держава і право. — 2011. — Вип. 54. — С. 391-395. — Бібліогр.: 7 назв. — укp. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Теоретичні аспекти використання актів Європейського суду з прав людини як джерел трудового права України
за авторством: Кіт, О.І.
Опубліковано: (2011) -
Цивільно-правова відповідальність підрядника за договором підряду на проведення проектних та пошукових робіт
за авторством: Лукасевич-Крутник, І.С.
Опубліковано: (2012) -
Правові проблеми припинення об’єднань громадян в Україні
за авторством: Ущапівська, Л.В.
Опубліковано: (2011) -
Окремі підходи до класифікації міжнародно-правових актів у сфері праці
за авторством: Волохов, О.С.
Опубліковано: (2012) -
Роль суб'єктів господарювання у забезпеченні працею засуджених у державній кримінально-виконавчій системі України
за авторством: Боднарчук, О.Г.
Опубліковано: (2009)