Принципи формування гнучкої організаційної структури
З метою забезпечення реалізації прикладних цілей дослідження в роботі сформульовано загальні та спеціальні принципи формування гнучких економічних структур. До перших віднесено загальні правила, принципи і закони відкритих складних систем – закон самозбереження, аналізу й синтезу, розвитку, ев...
Збережено в:
Видавець: | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
---|---|
Дата: | 2011 |
Автор: | |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2011
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64987 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Цитувати: | Принципи формування гнучкої організаційної структури / Т.В. Кондратьєва// Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 217. — С. 43-45. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineРезюме: | З метою забезпечення реалізації прикладних цілей дослідження в роботі сформульовано
загальні та спеціальні принципи формування гнучких економічних структур. До перших віднесено загальні
правила, принципи і закони відкритих складних систем – закон самозбереження, аналізу й синтезу,
розвитку, евіфінальності й принцип Ешбі. Як особливі правила формування гнучких економічних структур
виділено інституціональні, тектологічні й мережні принципи. Дотримання даних принципів при
проектуванні організаційної структури дозволяє підвищувати ефективність її функціонування в сучасних
нестабільних ринкових умовах. |
---|