Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток

Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток

В статті розглянуто системний підхід до питань управління формуванням та розвитком трудового потенціалу персоналу за мікрорівні. З метою вдосконалення процесу оцінки та розвитку персоналу запропоновано створення на вітчизняних підприємствах Внутрішніх центрів з оцінювання та розвитку трудового потен...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2012
Автори: Сорока, О.В., Бутенко, І.А.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України 2012
Назва видання:Економічні інновації
Теми:
Пов'язані системи
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/67290
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток / О.В. Сорока, І.А. Бутенко // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2012. — Вип. 50. — С. 347-356. — Бібліогр.: 4 назв. — укр.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-67290
record_format dspace
spelling irk-123456789-672902014-09-02T03:01:36Z Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток Сорока, О.В. Бутенко, І.А. Пов'язані системи В статті розглянуто системний підхід до питань управління формуванням та розвитком трудового потенціалу персоналу за мікрорівні. З метою вдосконалення процесу оцінки та розвитку персоналу запропоновано створення на вітчизняних підприємствах Внутрішніх центрів з оцінювання та розвитку трудового потенціалу персоналу. The article justifies the need of a systematic approach to the regulation and the personnel labor potential development at the micro-level. This actually functioning system will help to improve the competitiveness of enterprises in the dynamic market environment.The reasons of the personnel labor potential development and formation, along with the nature of their influence on the enterprise competitiveness have been considered. Among the reasons the authors suggest: scientific and technical progress, the enterprise adaptation to the ever-changing operating conditions, innovations, organizational changes, organizational development perspectives, high level of competition.Developing its own staff every organization should rely on the internal opportunities or to use outsourcing. The internal policy of the staff labor potential is based on the employees' "growing up, nurturing" and should be focused on training, retraining, qualification boost and their effective promotion.The external source of attraction, or "outsourcing», is a policy, based on external market mechanisms of getting managers who are acknowledged enough, having the skills that are required by enterprises. The authors justify the advantages of internal and external recruitment.Nowadays in the modern world as and in the future the company will be seen not only as a production center, but also as a specific economic union, with the latest and rapidly increasing workforce demands that require continuous staff educational process. The authors consider it advisable to create in domestic enterprises, companies and organizations internal assessment centers of labor potential development (IACLPD)). Such internal assessment centers of the personnel labor potential development can be as a special department, which with the help of various technologies, methods and techniques, analyzes and stores the information about the company human resources quality. These centers may be established by the HR department or as an independent link in the enterprise management system. The authors have disclosed: • the conditions of the internal assessment centers of labor potential development effective functioning; • the benefits of the internal assessment centers of labor potential development for modern enterprises. The article describes the algorithm of the internal center evaluation of personnel labor potential, providing a breakdown on the basic stages. 2012 Article Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток / О.В. Сорока, І.А. Бутенко // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2012. — Вип. 50. — С. 347-356. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. XXXX-0066 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/67290 331:658 uk Економічні інновації Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
topic Пов'язані системи
Пов'язані системи
spellingShingle Пов'язані системи
Пов'язані системи
Сорока, О.В.
Бутенко, І.А.
Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток
Економічні інновації
description В статті розглянуто системний підхід до питань управління формуванням та розвитком трудового потенціалу персоналу за мікрорівні. З метою вдосконалення процесу оцінки та розвитку персоналу запропоновано створення на вітчизняних підприємствах Внутрішніх центрів з оцінювання та розвитку трудового потенціалу персоналу.
format Article
author Сорока, О.В.
Бутенко, І.А.
author_facet Сорока, О.В.
Бутенко, І.А.
author_sort Сорока, О.В.
title Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток
title_short Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток
title_full Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток
title_fullStr Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток
title_full_unstemmed Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток
title_sort трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток
publisher Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України
publishDate 2012
topic_facet Пов'язані системи
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/67290
citation_txt Трудовий потенціал персоналу: формування та розвиток / О.В. Сорока, І.А. Бутенко // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2012. — Вип. 50. — С. 347-356. — Бібліогр.: 4 назв. — укр.
series Економічні інновації
work_keys_str_mv AT sorokaov trudovijpotencíalpersonaluformuvannâtarozvitok
AT butenkoía trudovijpotencíalpersonaluformuvannâtarozvitok
first_indexed 2023-10-18T18:51:59Z
last_indexed 2023-10-18T18:51:59Z
_version_ 1796145370162528256

Схожі ресурси