Соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості
Трудова мотивація є однією з найгостріших проблем, що постають у процесі трансформації економіки та формування нового якісного стану зайнятості, притаманного ринковим відносинам. Саме зміни у ставленні до праці висвічують результативність перебудови форм власності та господарювання і, зрештою, ді...
Збережено в:
| Дата: | 2002 |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Видавничий дім "Академперіодика" НАН України
2002
|
| Назва видання: | Вісник НАН України |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/71111 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості / С. Вовканич, Х. Копистянська, О. Риндзак // Вісн. НАН України. — 2002. — № 2. — С. 41-47. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Трудова мотивація є однією з найгостріших проблем, що постають у процесі
трансформації економіки та формування нового якісного стану зайнятості,
притаманного ринковим відносинам. Саме зміни у ставленні до праці висвічують
результативність перебудови форм власності та господарювання і, зрештою, дієвість
ринкових механізмів. Однак нова трудова мотивація, позначена прагненням людей до
раціональної зайнятості, виробляється у ринкових умовах не автоматично, а лише за
наявності цілої низки сприятливих обставин, особливо тих, що впливають на соціальне
самопочуття населення.
Тому сьогодні надзвичайно важливо зрозуміти мотиваційні механізми поведінки
населення на ринку праці, зокрема дослідити структуру трудової мотивації безробітних
та особливості їхнього ставлення до праці. |
|---|