Ефективність виробництва і сучасні системи мотивації персоналу
У статі розглянуто основні наукові і практичні підходи до підвищення ефективності функціонування промислових підприємств. Висвітлено, що системи матеріальної мотивації персоналу повинні упроваджуватися значно активніше на українських підприємствах. Тому необхідно чітко встановити доцільні методи пос...
Збережено в:
Дата: | 2013 |
---|---|
Автор: | Потьомкін, Л.М. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України
2013
|
Назва видання: | Економічні інновації |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/72157 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Ефективність виробництва і сучасні системи мотивації персоналу / Л.М. Потьомкін // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2013. — Вип. 54. — С. 257-263. — Бібліогр.: 3 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Компас мотивації персоналу
за авторством: Артюхова, І.В., та інші
Опубліковано: (2012) -
Шляхи підвищення мотивації персоналу
за авторством: Дімітрієва, С.Д.
Опубліковано: (2011) -
Оцінка мотивації виробничого персоналу підприємства
за авторством: Усатенко, О., та інші
Опубліковано: (2010) -
Диференціація мотивації персоналу в контексті теорії поколінь
за авторством: Жмай, О.В., та інші
Опубліковано: (2022) -
Матеріальне стимулювання працівників в системі мотивації трудового персоналу
за авторством: Могилова, А.Ю.
Опубліковано: (2006)