Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників
Узагальнено підходи щодо сутності та формування соціального пакета як інструменту мотивації працівників. Надано пропозиції з удосконалення його структури, складових і змістовного наповнення. Визначено чинники, які негативно впливають на процес запровадження соціального пакета....
Збережено в:
| Видавець: | Інститут економіки промисловості НАН України |
|---|---|
| Дата: | 2014 |
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
| Назва видання: | Вісник економічної науки України |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77117 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Цитувати: | Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників / Н.І. Котова, А.В. Нікуліна // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 2 (26). — С. 52–57. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-77117 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-771172015-02-22T03:01:45Z Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників Котова, Н.І. Нікуліна, А.В. Наукові статті Узагальнено підходи щодо сутності та формування соціального пакета як інструменту мотивації працівників. Надано пропозиції з удосконалення його структури, складових і змістовного наповнення. Визначено чинники, які негативно впливають на процес запровадження соціального пакета. Обобщены подходы к сущности и формированию социального пакета как инструмента мотивации работников. Даны предложения по совершенствованию его структуры, составляющих и содержательного наполнения. Определены факторы, негативно влияющие на процесс внедрения социального пакета. The article deals with the theoretical and practical issues of regulation of individual labor relations by providing social package as a tool for personnel motivation. The approaches to the definition of a social package and its structure are summarized. Given suggestions that structurally it should contain: the obligation of the employer to implement legislative and provide additional benefits and guarantees social and labor issues, providing concrete examples of relevant personnel; duties of the employee to fulfill the requirements in the workplace, which is not only established by the legislation, but also put forward by the employer. The attention is focused on the factors that negatively affect the process of implementing a social package for Ukrainian companies, noted the absence of legal regulation and its spontaneity. The substantive content of the social package was justified, it is determined by the employer on the basis of the needs in attracting and retaining qualified personnel, promoting greater productivity, cost optimization staff. A new structure of social (motivational) package is defined. It includes the basic social guarantees stipulated by labor legislation and social security (basic component) and more material goods, the provision of which is carried outby the employer on his own initiative (enabling component). The mechanism with the definition of stages of the implementation of the social package and the basic principles of its formation was proposed. 2014 Article Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників / Н.І. Котова, А.В. Нікуліна // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 2 (26). — С. 52–57. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. 1729-7206 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77117 uk Вісник економічної науки України Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Наукові статті Наукові статті |
| spellingShingle |
Наукові статті Наукові статті Котова, Н.І. Нікуліна, А.В. Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників Вісник економічної науки України |
| description |
Узагальнено підходи щодо сутності та формування соціального пакета як інструменту мотивації працівників. Надано пропозиції з удосконалення його структури, складових і змістовного наповнення. Визначено чинники, які негативно впливають на процес запровадження соціального пакета. |
| format |
Article |
| author |
Котова, Н.І. Нікуліна, А.В. |
| author_facet |
Котова, Н.І. Нікуліна, А.В. |
| author_sort |
Котова, Н.І. |
| title |
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників |
| title_short |
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників |
| title_full |
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників |
| title_fullStr |
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників |
| title_full_unstemmed |
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників |
| title_sort |
підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2014 |
| topic_facet |
Наукові статті |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77117 |
| citation_txt |
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників / Н.І. Котова, А.В. Нікуліна // Вісник економічної науки України. — 2014. — № 2 (26). — С. 52–57. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
| series |
Вісник економічної науки України |
| work_keys_str_mv |
AT kotovaní pídhodidoformuvannâsocíalʹnogopaketaâksučasnogoínstrumentumotivacíípracívnikív AT níkulínaav pídhodidoformuvannâsocíalʹnogopaketaâksučasnogoínstrumentumotivacíípracívnikív |
| first_indexed |
2023-10-18T19:13:31Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:13:31Z |
| _version_ |
1796146335818186752 |