Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя
Одним из основных факторов воспроизводительного процесса являются трудовые ресурсы. Эффективность их использования предопределяется многими условиями, среди которых ведущей есть качество трудовой жизни. Именно качество трудовой жизни является важной составляющей качества жизни человека в целом. В...
Збережено в:
| Дата: | 2007 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77726 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя / В.В. Комаричина // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 75-78. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-77726 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-777262015-03-06T03:02:33Z Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя Комаричина, В.В. Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Одним из основных факторов воспроизводительного процесса являются трудовые ресурсы. Эффективность их использования предопределяется многими условиями, среди которых ведущей есть качество трудовой жизни. Именно качество трудовой жизни является важной составляющей качества жизни человека в целом. В свою очередь, улучшение условий, в которых находится человек на предприятии, должно проводиться в рамках программ качества трудовой жизни персонала. Одним з основних чинників відтворювального процесу є трудові ресурси. Ефективність їх використання зумовлюється багатьма умовами, серед яких провідною є якість трудового життя. Саме якість трудового життя є важливою складовою якості життя людини в цілому. В свою чергу, покращення умов, в яких знаходиться людина на підприємстві, повинно проводитись в рамках про- грам якості трудового життя персоналу. 2007 Article Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя / В.В. Комаричина // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 75-78. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77726 uk Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| spellingShingle |
Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Комаричина, В.В. Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя Культура народов Причерноморья |
| description |
Одним из основных факторов воспроизводительного процесса являются
трудовые ресурсы. Эффективность их использования предопределяется многими условиями, среди которых ведущей есть качество трудовой жизни. Именно качество трудовой жизни является важной составляющей качества жизни
человека в целом. В свою очередь, улучшение условий, в которых находится
человек на предприятии, должно проводиться в рамках программ качества
трудовой жизни персонала. |
| format |
Article |
| author |
Комаричина, В.В. |
| author_facet |
Комаричина, В.В. |
| author_sort |
Комаричина, В.В. |
| title |
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя |
| title_short |
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя |
| title_full |
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя |
| title_fullStr |
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя |
| title_full_unstemmed |
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя |
| title_sort |
підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| publishDate |
2007 |
| topic_facet |
Теория и практика управления социально-экономическим развитием – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77726 |
| citation_txt |
Підхід до визначення відділу – об'єкта впровадження програм якості трудового життя / В.В. Комаричина // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 102. — С. 75-78. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. |
| series |
Культура народов Причерноморья |
| work_keys_str_mv |
AT komaričinavv pídhíddoviznačennâvíddíluobêktavprovadžennâprogramâkostítrudovogožittâ |
| first_indexed |
2023-10-18T19:14:51Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:14:51Z |
| _version_ |
1796146397292003328 |