Інтелектуалізація як основа інтенсивного розвитку персоналу підприємства
Розглянуто процес інтелектуалізації персоналу, як основи якісного (інтенсивного) його розвитку в умовах інноваційної економіки. Запропоновано базову систему параметрів і показників для аналізу і розрахунку рівня якості персоналу промислових підприємств. Розроблено структурну модель побудови цілісног...
Збережено в:
Дата: | 2015 |
---|---|
Автор: | Бутенко, І.А. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України
2015
|
Назва видання: | Економічні інновації |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/81830 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Інтелектуалізація як основа інтенсивного розвитку персоналу підприємства / І.А. Бутенко // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2015. — Вип. 59. — С. 71-79. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Модель інтенсивного розвитку свинарства для підприємств різної форми власності
за авторством: Кібенко, В.О.
Опубліковано: (2012) -
Вплив розвитку потенціалу персоналу на інноваційну діяльність підприємства
за авторством: Козак, К.Б.
Опубліковано: (2010) -
Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства
за авторством: Швець, І., та інші
Опубліковано: (2012) -
Мотивація як метод розвитку персоналу
за авторством: Мінчак, Н.Д.
Опубліковано: (2004) -
Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності діяльності підприємства
за авторством: Андріанова, В.В., та інші
Опубліковано: (2012)