Модель міжгалузевої диференціації заробітної плати працівників різних професійних груп
Застосування приведеної моделі розрахунку дає можливість визначати замовлені значення заробітної плати, розраховувати тарифні сітки і тому подібне, які можуть використовуватися сторонами для ведення колективних переговорів, дозволяє оцінити рівень конкурентоспроможності галузі, або підприємства на р...
Збережено в:
Дата: | 2008 |
---|---|
Автори: | Єськов, О.Л., Лучанінов, С.В., Єременко, В.О. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2008
|
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/8246 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Модель міжгалузевої диференціації заробітної плати працівників різних професійних груп / О.Л. Єськов, С.В. Лучанінов, В.О. Єременко // Вісник економічної науки України — 2008. — № 2(14). — С. 57-62. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Шляхи виведення заробітної плати з «тіні»
за авторством: Борейко, В.І.
Опубліковано: (2015) -
Методичні засади оцінювання професійних ризиків
за авторством: Надрага, В.І.
Опубліковано: (2014) -
Обґрунтування системи диференціації заробітної плати в умовах ВАТ „Євроавтотранс”
за авторством: Давидова, Є.В.
Опубліковано: (2011) -
Пошук мотивів і стимулів, що підвищують працездатність співробітників при використанні поведінкового аналізу
за авторством: Єськов, О.Л., та інші
Опубліковано: (2011) -
Підходи до формування соціального пакета як сучасного інструменту мотивації працівників
за авторством: Котова, Н.І., та інші
Опубліковано: (2014)