Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных

Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных

В статье рассматривается проблема: «Отбор ограниченного количества претендентов на вакантную должность для собеседования с работодателем. Разработка или модификация интеллектуальных методов анализа слабо сформированных данных», – и описаны возможные пути ее решения с помощью методов Data Mining....

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2013
Автори: Гиль, M.В., Филатов, Ю.И., Фонотов, А.М.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України 2013
Назва видання:Искусственный интеллект
Теми:
Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/85075
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных / М.В. Гиль, Ю.И. Филатов, А.М. Фонотов // Искусственный интеллект. — 2013. — № 2. — С. 39–44. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-85075
record_format dspace
spelling irk-123456789-850752015-08-05T21:43:47Z Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных Гиль, M.В. Филатов, Ю.И. Фонотов, А.М. Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений В статье рассматривается проблема: «Отбор ограниченного количества претендентов на вакантную должность для собеседования с работодателем. Разработка или модификация интеллектуальных методов анализа слабо сформированных данных», – и описаны возможные пути ее решения с помощью методов Data Mining. У статті розглянута проблема: «Відбір обмеженої кількості претендентів на вакантну посаду для співбесіди з роботодавцем. Розробка чи модифікація інтелектуальних методів аналізу слабо сформованих даних», і описані можливі шляхи її вирішення за допомогою методів Data Mining. The article deals with the problem: «The selection of limited number of applicants for a vacant position for an interview with the employer. Development or modification of intelligent methods for weakly generated data» and describes possible solutions with Data Mining’s methods. 2013 Article Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных / М.В. Гиль, Ю.И. Филатов, А.М. Фонотов // Искусственный интеллект. — 2013. — № 2. — С. 39–44. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. 1561-5359 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/85075 004.4 ru Искусственный интеллект Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений
Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений
spellingShingle Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений
Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений
Гиль, M.В.
Филатов, Ю.И.
Фонотов, А.М.
Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
Искусственный интеллект
description В статье рассматривается проблема: «Отбор ограниченного количества претендентов на вакантную должность для собеседования с работодателем. Разработка или модификация интеллектуальных методов анализа слабо сформированных данных», – и описаны возможные пути ее решения с помощью методов Data Mining.
format Article
author Гиль, M.В.
Филатов, Ю.И.
Фонотов, А.М.
author_facet Гиль, M.В.
Филатов, Ю.И.
Фонотов, А.М.
author_sort Гиль, M.В.
title Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
title_short Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
title_full Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
title_fullStr Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
title_full_unstemmed Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
title_sort разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных
publisher Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України
publishDate 2013
topic_facet Интеллектуальные системы планирования, управления, моделирования и принятия решений
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/85075
citation_txt Разработка системы предварительного отбора кандидатов на собеседование на основе методов интеллектуального анализа данных / М.В. Гиль, Ю.И. Филатов, А.М. Фонотов // Искусственный интеллект. — 2013. — № 2. — С. 39–44. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.
series Искусственный интеллект
work_keys_str_mv AT gilʹmv razrabotkasistemypredvaritelʹnogootborakandidatovnasobesedovanienaosnovemetodovintellektualʹnogoanalizadannyh
AT filatovûi razrabotkasistemypredvaritelʹnogootborakandidatovnasobesedovanienaosnovemetodovintellektualʹnogoanalizadannyh
AT fonotovam razrabotkasistemypredvaritelʹnogootborakandidatovnasobesedovanienaosnovemetodovintellektualʹnogoanalizadannyh
first_indexed 2023-10-18T19:30:18Z
last_indexed 2023-10-18T19:30:18Z
_version_ 1796147142485606400

Схожі ресурси