Вплив корпоративної культури на мотивацію ефективної діяльності працівників підприємств
Запропоновано підхід до оцінки впливу корпоративної культури на мотивацію праці персоналу. Розглянуто метод поелементної оцінки стану корпоративної культури. Обґрунтовано взаємозв’язок показників результативності діяльності персоналу, що залежить від певних елементів корпоративної культури. Наданоре...
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
| Назва видання: | Управління економікою: теорія та практика |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/88933 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Вплив корпоративної культури на мотивацію ефективної діяльності працівників підприємств / Н.І. Котова // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 270-281. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineБудьте першим, хто залишить коментар!