Еволюція й генезис основних концепцій управління персоналом
Статтю присвячено вивченню й систематизації існуючих концепцій, теорій і практик управління персоналом, перегляду їх категоріальної бази, формуванню методологічної основи адаптації міжнародного досвіду до вітчизняних умов для забезпечення єдності підходів при розробці нових форм і методів управління...
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
| Назва видання: | Вісник економічної науки України |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/89184 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Еволюція й генезис основних концепцій управління персоналом / І. Бутенко // Вісник економічної науки України. — 2013. — № 2 (24). — С. 20–25. — Бібліогр.: 23 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Статтю присвячено вивченню й систематизації існуючих концепцій, теорій і практик управління персоналом, перегляду їх категоріальної бази, формуванню методологічної основи адаптації міжнародного досвіду до вітчизняних умов для забезпечення єдності підходів при розробці нових форм і методів управління персоналом підприємств. |
|---|