Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии

Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии

В статье рассмотрены теоретические интерпретации труда в условиях информатизации общества, принадлежащие Э.Тоффлеру, Е.Масуде, М.Кастельсу, К.Мэю и другим исследователям. Обобщены предпосылки, внешние проявления и психологические последствия автономии работника. На этой концептуальной почве выдвинут...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Видавець:Iнститут соціології НАН України
Дата:2012
Автор: Резник, В.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Iнститут соціології НАН України 2012
Назва видання:Социология: теория, методы, маркетинг
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/90402
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Цитувати:Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии / В. Резник // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2012. — № 2. — С. 9–34. — Бібліогр.: 17 назв. — рос.

Репозиторії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-90402
record_format dspace
spelling irk-123456789-904022015-12-24T03:03:18Z Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии Резник, В. В статье рассмотрены теоретические интерпретации труда в условиях информатизации общества, принадлежащие Э.Тоффлеру, Е.Масуде, М.Кастельсу, К.Мэю и другим исследователям. Обобщены предпосылки, внешние проявления и психологические последствия автономии работника. На этой концептуальной почве выдвинута гипотеза о вероятных социально-экономических, профессионально-образовательных, информационно-технологических и личностно-инновационных предпосылках автономии работников в Украине в условиях глобальной информатизации. Правильность данной гипотезы в значительной мере подтверждена ее эмпирическим тестированием с использованием модели множественной линейной регрессии. Установлено, что в современном украинском обществе автономия работников преимущественно обусловлена социально-экономическими причинами. Главные социально-экономические факторы этой автономии в Украине — частное владение средствами производства, высоколиквидный профессиональный капитал и личный менеджерский талант. В сравнительно меньшей степени автономию индивида в трудовых отношениях обусловливает использование им ИКТ и интенсивность повышения квалификации. Влияние личностно-инновационного фактора оказалось статистически незначимым в пределах общей выборки. 2012 Article Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии / В. Резник // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2012. — № 2. — С. 9–34. — Бібліогр.: 17 назв. — рос. 1563-4426 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/90402 316.324.8 ru Социология: теория, методы, маркетинг Iнститут соціології НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
description В статье рассмотрены теоретические интерпретации труда в условиях информатизации общества, принадлежащие Э.Тоффлеру, Е.Масуде, М.Кастельсу, К.Мэю и другим исследователям. Обобщены предпосылки, внешние проявления и психологические последствия автономии работника. На этой концептуальной почве выдвинута гипотеза о вероятных социально-экономических, профессионально-образовательных, информационно-технологических и личностно-инновационных предпосылках автономии работников в Украине в условиях глобальной информатизации. Правильность данной гипотезы в значительной мере подтверждена ее эмпирическим тестированием с использованием модели множественной линейной регрессии. Установлено, что в современном украинском обществе автономия работников преимущественно обусловлена социально-экономическими причинами. Главные социально-экономические факторы этой автономии в Украине — частное владение средствами производства, высоколиквидный профессиональный капитал и личный менеджерский талант. В сравнительно меньшей степени автономию индивида в трудовых отношениях обусловливает использование им ИКТ и интенсивность повышения квалификации. Влияние личностно-инновационного фактора оказалось статистически незначимым в пределах общей выборки.
format Article
author Резник, В.
spellingShingle Резник, В.
Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
Социология: теория, методы, маркетинг
author_facet Резник, В.
author_sort Резник, В.
title Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_short Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_full Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_fullStr Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_full_unstemmed Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_sort факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
publisher Iнститут соціології НАН України
publishDate 2012
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/90402
citation_txt Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии / В. Резник // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2012. — № 2. — С. 9–34. — Бібліогр.: 17 назв. — рос.
series Социология: теория, методы, маркетинг
work_keys_str_mv AT reznikv faktoryavtonomiirabotnikavusloviâhglobalʹnojinformatizaciiteoretičeskiepredstavleniâiukrainskierealii
first_indexed 2023-10-18T19:41:56Z
last_indexed 2023-10-18T19:41:56Z
_version_ 1796147668710326272

Схожі ресурси