2025-02-23T19:04:09-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-90532%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T19:04:09-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-90532%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T19:04:09-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-23T19:04:09-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response
Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости

Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости

Предлагается концепция рынка труда как социального феномена, отражающего основные тенденции функционирования белорусского общества. На основе данных государственной статистики и результатов авторского социологического исследования 2012 года авторы анализируют проблему преобразования традиционной з...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Соколова, Г., Таранова, Е.
Format: Article
Language:Russian
Published: Iнститут соціології НАН України 2013
Series:Социология: теория, методы, маркетинг
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/90532
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Предлагается концепция рынка труда как социального феномена, отражающего основные тенденции функционирования белорусского общества. На основе данных государственной статистики и результатов авторского социологического исследования 2012 года авторы анализируют проблему преобразования традиционной занятости в экономически и социально эффективную занятость. По данным статистики, к факторам, повышающим экономическую активность занятости, относятся тенденции снижения уровня зарегистрированной и женской безработицы. К факторам, снижающим экономическую эффективность занятости, относятся наличие и поддержание избыточного предложения рабочей силы при одновременном дефиците квалифицированных кадров, дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационному составу. Фактором, способствующим повышению социальной эффективности занятости, является уровень удовлетворенности граждан Беларуси различными аспектами трудовой деятельности и работой в целом. Более высокая удовлетворенность содержанием выполняемой работы, по сравнению с удовлетворенностью размером заработной платы, позволяет говорить о перспективах перехода экономически эффективной занятости в социально эффективную.

Similar Items