Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости
Предлагается концепция рынка труда как социального феномена, отражающего основные тенденции функционирования белорусского общества. На основе данных государственной статистики и результатов авторского социологического исследования 2012 года авторы анализируют проблему преобразования традиционной з...
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Iнститут соціології НАН України
2013
|
| Назва видання: | Социология: теория, методы, маркетинг |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/90532 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости / Г. Соколова, Е. Таранова // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2013. — № 4. — С. 3–19. — Бібліогр.: 11 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-90532 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-905322015-12-25T03:02:02Z Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости Соколова, Г. Таранова, Е. Предлагается концепция рынка труда как социального феномена, отражающего основные тенденции функционирования белорусского общества. На основе данных государственной статистики и результатов авторского социологического исследования 2012 года авторы анализируют проблему преобразования традиционной занятости в экономически и социально эффективную занятость. По данным статистики, к факторам, повышающим экономическую активность занятости, относятся тенденции снижения уровня зарегистрированной и женской безработицы. К факторам, снижающим экономическую эффективность занятости, относятся наличие и поддержание избыточного предложения рабочей силы при одновременном дефиците квалифицированных кадров, дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационному составу. Фактором, способствующим повышению социальной эффективности занятости, является уровень удовлетворенности граждан Беларуси различными аспектами трудовой деятельности и работой в целом. Более высокая удовлетворенность содержанием выполняемой работы, по сравнению с удовлетворенностью размером заработной платы, позволяет говорить о перспективах перехода экономически эффективной занятости в социально эффективную. 2013 Article Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости / Г. Соколова, Е. Таранова // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2013. — № 4. — С. 3–19. — Бібліогр.: 11 назв. — рос. 1563-4426 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/90532 316.334.2 (476) ru Социология: теория, методы, маркетинг Iнститут соціології НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| description |
Предлагается концепция рынка труда как социального феномена, отражающего основные тенденции функционирования белорусского общества. На основе
данных государственной статистики и результатов авторского социологического исследования 2012 года авторы анализируют проблему преобразования традиционной занятости в экономически и социально эффективную занятость. По данным статистики, к факторам, повышающим экономическую активность занятости, относятся тенденции снижения уровня зарегистрированной и женской безработицы. К факторам, снижающим экономическую эффективность занятости, относятся наличие и поддержание избыточного
предложения рабочей силы при одновременном дефиците квалифицированных
кадров, дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационному составу. Фактором, способствующим повышению
социальной эффективности занятости, является уровень удовлетворенности
граждан Беларуси различными аспектами трудовой деятельности и работой
в целом. Более высокая удовлетворенность содержанием выполняемой работы,
по сравнению с удовлетворенностью размером заработной платы, позволяет
говорить о перспективах перехода экономически эффективной занятости в социально эффективную. |
| format |
Article |
| author |
Соколова, Г. Таранова, Е. |
| spellingShingle |
Соколова, Г. Таранова, Е. Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости Социология: теория, методы, маркетинг |
| author_facet |
Соколова, Г. Таранова, Е. |
| author_sort |
Соколова, Г. |
| title |
Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости |
| title_short |
Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости |
| title_full |
Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости |
| title_fullStr |
Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости |
| title_full_unstemmed |
Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости |
| title_sort |
рынок труда в республике беларусь: социальные проблемы занятости |
| publisher |
Iнститут соціології НАН України |
| publishDate |
2013 |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/90532 |
| citation_txt |
Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости / Г. Соколова, Е. Таранова // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2013. — № 4. — С. 3–19. — Бібліогр.: 11 назв. — рос. |
| series |
Социология: теория, методы, маркетинг |
| work_keys_str_mv |
AT sokolovag rynoktrudavrespublikebelarusʹsocialʹnyeproblemyzanâtosti AT taranovae rynoktrudavrespublikebelarusʹsocialʹnyeproblemyzanâtosti |
| first_indexed |
2023-10-18T19:42:15Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:42:15Z |
| _version_ |
1796147682450866176 |