Забезпечення конкурентоспроможності персоналу шляхом створення системи корпоративного навчання
Визначено сутність системи корпоративного навчання підприє використання компетентнісного підходу у формуванні системи корпоративного навчання підприємства. изначено функціональну структуру системи к рпоративного навчання підприємства. Побудовано модель системи корпоративного навчання підприємства...
Збережено в:
| Дата: | 2012 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2012
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/91082 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Забезпечення конкурентоспроможності персоналу шляхом створення системи корпоративного навчання / К.В. Клецова // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 244. — С. 74-77. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Визначено сутність системи корпоративного навчання підприє
використання компетентнісного підходу у формуванні системи корпоративного навчання
підприємства. изначено функціональну структуру системи к рпоративного навчання підприємства.
Побудовано модель системи корпоративного навчання підприємства.
Ключові слова: корпоративне навчання, конкурентоспроможніст
персоналу. |
|---|