Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств
В сучасних економічних умовах перед підприємствами постає питання активізації інноваційної діяльності. Великого значення набуває побудова ефективного механізму управління, частиною якого є мотиваційних механізм. У статті висвітлено питання мотиваційного механізму в управлінні інноваційним розвитк...
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/91496 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств / С.В. Вечеря // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 252. — С. 16-20. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-91496 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-914962016-01-13T03:01:57Z Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств Вечеря, С.В. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ В сучасних економічних умовах перед підприємствами постає питання активізації інноваційної діяльності. Великого значення набуває побудова ефективного механізму управління, частиною якого є мотиваційних механізм. У статті висвітлено питання мотиваційного механізму в управлінні інноваційним розвитком підприємств. Проаналізовано погляди вчених на визначення терміну «мотивація». Обгрунтовано роль людського фактора та значення ефективного мотиваційного механізму в управлінні інноваційним розвитком підприємств. Дано характеристику основним теоріям мотивації з позиції інноваційного розвитку. Досліджено роль внутрішніх та зовнішніх чинників в мотивуванні працівників, а також проаналізована роль заробітної плати як стимулюючого чинника. Визначено позитивні наслідки від запровадження мотиваційного механізму на підприємстві. Ключові слова: мотивація, мотиваційний механізм, інноваційна діяльність, активізація, теорії мотивації. В современных экономических условиях перед предприятиями возникает вопрос активизации инновационной деятельности. Большое значение приобретает построение эффективного механизма управления, частью которого является мотивационный механизм. В статье освещены вопросы мотивационного механизма в управлении инновационным развитием предприятий. Проанализированы взгляды ученых на определение термина «мотивация». Обоснована роль человеческого фактора и значение эффективного мотивационного механизма в управлении инновационным развитием предприятий. Дана характеристика основным теориям мотивации с позиции инновационного развития. Исследована роль внутренних и внешних факторов в мотивировании работников, а также проанализирована роль заработной платы как стимулирующего фактора. Определены положительные результаты от внедрения мотивационного механизма на предприятии. Ключевые слова: мотивация, мотивационный механизм, инновационная деятельность, активизация, теории мотивации. Nowadays the problem of the activation of innovation activity existed for most enterprises. Important for the commercial success of the company is to build an effective management mechanism, part of which is the motivational mechanism. The article deals the issue of motivational mechanism in the management of the enterprise. The views of scientists at the definition of the term "motivation" are analyzed. It was determined that for the some scientists "motivation" is an action or a factor but for others it is a process or a mechanism. The role of human factors and the effective motivation mechanism in the innovative development management of the enterprise are justified. The features of personnel motivation in the innovation activity are studied. The basic modern theories of motivation from the perspective of the innovative development of the enterprise are described. The role of internal and external factors in personnel motivating is investigated and the role of salary as a stimulating factor is analyzed. The list of motivational factors of the innovation activity of enterprise is presented. The positive effects from the introduction of motivational mechanism in the enterprise are defined. Key words: motivation, motivational mechanism, innovation activity, activation, theories of motivation. 2013 Article Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств / С.В. Вечеря // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 252. — С. 16-20. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/91496 005.2.001.76 uk Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| spellingShingle |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Вечеря, С.В. Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств Культура народов Причерноморья |
| description |
В сучасних економічних умовах перед підприємствами постає питання активізації
інноваційної діяльності. Великого значення набуває побудова ефективного механізму управління,
частиною якого є мотиваційних механізм. У статті висвітлено питання мотиваційного механізму в
управлінні інноваційним розвитком підприємств. Проаналізовано погляди вчених на визначення терміну
«мотивація». Обгрунтовано роль людського фактора та значення ефективного мотиваційного
механізму в управлінні інноваційним розвитком підприємств. Дано характеристику основним теоріям
мотивації з позиції інноваційного розвитку. Досліджено роль внутрішніх та зовнішніх чинників в
мотивуванні працівників, а також проаналізована роль заробітної плати як стимулюючого чинника.
Визначено позитивні наслідки від запровадження мотиваційного механізму на підприємстві.
Ключові слова: мотивація, мотиваційний механізм, інноваційна діяльність, активізація, теорії
мотивації. |
| format |
Article |
| author |
Вечеря, С.В. |
| author_facet |
Вечеря, С.В. |
| author_sort |
Вечеря, С.В. |
| title |
Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств |
| title_short |
Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств |
| title_full |
Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств |
| title_fullStr |
Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств |
| title_full_unstemmed |
Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств |
| title_sort |
мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком підприємств |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| publishDate |
2013 |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/91496 |
| citation_txt |
Мотиваційний механізм в управлінні інноваційним розвитком
підприємств
/ С.В. Вечеря // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 252. — С. 16-20. — Бібліогр.: 13 назв. — укр. |
| series |
Культура народов Причерноморья |
| work_keys_str_mv |
AT večerâsv motivacíjnijmehanízmvupravlínníínnovacíjnimrozvitkompídpriêmstv |
| first_indexed |
2023-10-18T19:44:12Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:44:12Z |
| _version_ |
1796147775840190464 |