Особенности демотивации труда работников
В данной статье рассматриваются особенности демотивации персонала, устранение причин которой будет способствовать эффективной деятельности организации в современных условиях. Выявлены основные причины, влияющие на демотивацию труда, в результате которой персонал теряет интерес к выполняемой ему р...
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92126 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Особенности демотивации труда работников / Э.Б. Адельсеитова, З.С. Асанова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 254. — С. 41-43. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | В данной статье рассматриваются особенности демотивации персонала, устранение
причин которой будет способствовать эффективной деятельности организации в современных
условиях. Выявлены основные причины, влияющие на демотивацию труда, в результате которой
персонал теряет интерес к выполняемой ему работе. Предложены определенные способы по
устранению причин демотиваци персонала.
Ключевые слова: демотивация, факторы демотивации, причины демотивации, предотвращение
демотивации. |
|---|