Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии

Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии

В статье предложен научно-методический поход к мотивации персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии, основанный на выявлении мотивов руководителей с помощью рефлексивных методов, позволяет определить наиболее эффективную систему стимулов с целью минимизации разбаланси...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2013
Автор: Гришина, Ю.В.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2013
Назва видання:Культура народов Причерноморья
Теми:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92487
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии / Ю.В. Гришина // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 265. — С. 92-95. — Бібліогр.: 18 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-92487
record_format dspace
spelling irk-123456789-924872016-01-20T03:02:11Z Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии Гришина, Ю.В. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ В статье предложен научно-методический поход к мотивации персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии, основанный на выявлении мотивов руководителей с помощью рефлексивных методов, позволяет определить наиболее эффективную систему стимулов с целью минимизации разбалансированности целей предприятия. При этом целепологание персонала должно формироваться под влиянием внутренних факторов, формирующихся под влиянием стимулирующих воздействий. У статті запропоновано науково-методичний похід до мотивації персоналу при управлінні збалансованим цілепокладанням на підприємстві, заснований на виявленні мотивів керівників за допомогою методів рефлексій, дозволяє визначити найбільш ефективну систему стимул-реакцій з метою мінімізації розбалансованості цілей підприємства. При цьому цілепокладанням персоналу повинно формуватися під впливом внутрішніх чинників, що формуються під впливом стимулюючих дій. In the process of realization of measures on providing of management the balanced teleologism there are problems on an enterprise. These problems are conditioned by different necessities and purposefulnesses of personnel of enterprise. As a result a personnel can render counteraction to realization of measures and bring in distortions in informative streams. It causes a management disbalance. One of tasks of motivation of personnel at a management the balanced teleologism there is a construction of such system on an enterprise, at which possibility on an origin and realization of such charts would be taken to the minimum. For the decision of this problem in the article a scientific-methodical hike is offered to motivation of personnel at a management the balanced teleologism on an enterprise. Approach is based on the exposure of reasons of leaders by reflection methods. It allows to define the most effective system of stimuli with the purpose of minimization of disbalance of aims of enterprise. Thus целепологание personnel must be formed under influence of internal factors, however conditioned an origin of these factors in the key required for an enterprise must be by the internal environment of enterprise, formed under influence of stimulant influences. 2013 Article Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии / Ю.В. Гришина // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 265. — С. 92-95. — Бібліогр.: 18 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92487 338.984 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
spellingShingle Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Гришина, Ю.В.
Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
Культура народов Причерноморья
description В статье предложен научно-методический поход к мотивации персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии, основанный на выявлении мотивов руководителей с помощью рефлексивных методов, позволяет определить наиболее эффективную систему стимулов с целью минимизации разбалансированности целей предприятия. При этом целепологание персонала должно формироваться под влиянием внутренних факторов, формирующихся под влиянием стимулирующих воздействий.
format Article
author Гришина, Ю.В.
author_facet Гришина, Ю.В.
author_sort Гришина, Ю.В.
title Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
title_short Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
title_full Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
title_fullStr Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
title_full_unstemmed Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
title_sort мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
publishDate 2013
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92487
citation_txt Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии / Ю.В. Гришина // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 265. — С. 92-95. — Бібліогр.: 18 назв. — рос.
series Культура народов Причерноморья
work_keys_str_mv AT grišinaûv motivaciâpersonalapriupravleniisbalansirovannymcelepolaganiemnapredpriâtii
first_indexed 2023-10-18T19:46:26Z
last_indexed 2023-10-18T19:46:26Z
_version_ 1796147874779627520

Схожі ресурси