Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии
В статье предложен научно-методический поход к мотивации персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии, основанный на выявлении мотивов руководителей с помощью рефлексивных методов, позволяет определить наиболее эффективную систему стимулов с целью минимизации разбаланси...
Збережено в:
Дата: | 2013 |
---|---|
Автор: | Гришина, Ю.В. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Russian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92487 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Мотивация персонала при управлении сбалансированным целеполаганием на предприятии / Ю.В. Гришина // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 265. — С. 92-95. — Бібліогр.: 18 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Мотивация персонала в сервисных организациях
за авторством: Севастьянова, О.В.
Опубліковано: (2007) -
Мотивация персонала с повышенным рискогенным потенциалом
за авторством: Цветкова, И.И.
Опубліковано: (2012) -
Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
за авторством: Рымарь, Е.
Опубліковано: (2014) -
Значение мотивации персонала на предприятии
за авторством: Самойленко, А.В.
Опубліковано: (2011) -
Методология оценки целесообразности при управлении инновационными проектами на туристском предприятии
за авторством: Макарова, О.А.
Опубліковано: (2010)