Специфика модели взаимодействия организационного и экономического механизмов функционирования санаторно-курортного комплекса

Статья посвяена деятельности санаторно-курортного комплекса в современны условия. С целью повышения его функционирования автором предлоена модель организационнокономического взаимодествия лементов комплекса, которые включают в себя составляюие кономического сегмента (кономические, социально-псиологи...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2013
Автор: Столяренко, А.В.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2013
Назва видання:Культура народов Причерноморья
Теми:
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92529
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Специфика модели взаимодействия организационного и экономического механизмов функционирования санаторно-курортного комплекса / А.В. Столяренко // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 259. — С. 73-76. — Бібліогр.: 7 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:Статья посвяена деятельности санаторно-курортного комплекса в современны условия. С целью повышения его функционирования автором предлоена модель организационнокономического взаимодествия лементов комплекса, которые включают в себя составляюие кономического сегмента (кономические, социально-псиологические, административные, правовые, управленческие, тенологические, маркетинговые, финансовые методы) и организационного (распорядительные, организационно-стабилизируюие, дисциплинируюие методы). В процессе анализа изученны работ посвяенны данно проблематике выявлено, что четко арактеристики данно модели среди учены не суествует. Предлоено авторское определение организационно-кономического меанизма и определены задачи и направления позволяюие оптимизировать функционирование модели, которая включает в себя: обеспечение кономического роста как на уровне предприяти, так и на уровне санаторно-курортного комплекса в целом; установление рационального распределения и использования все видов ресурсов; обеспечение финансово стабильности; повышение квалификации персонала; другое.