Специфика модели взаимодействия организационного и экономического механизмов функционирования санаторно-курортного комплекса
Статья посвяена деятельности санаторно-курортного комплекса в современны условия. С целью повышения его функционирования автором предлоена модель организационнокономического взаимодествия лементов комплекса, которые включают в себя составляюие кономического сегмента (кономические, социально-псиологи...
Збережено в:
Дата: | 2013 |
---|---|
Автор: | |
Формат: | Стаття |
Мова: | Russian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92529 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Специфика модели взаимодействия организационного и экономического механизмов функционирования санаторно-курортного комплекса / А.В. Столяренко // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 259. — С. 73-76. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineРезюме: | Статья посвяена деятельности санаторно-курортного комплекса в современны условия. С целью повышения его функционирования автором предлоена модель организационнокономического взаимодествия лементов комплекса, которые включают в себя составляюие кономического сегмента (кономические, социально-псиологические, административные, правовые, управленческие, тенологические, маркетинговые, финансовые методы) и организационного (распорядительные, организационно-стабилизируюие, дисциплинируюие методы). В процессе анализа изученны работ посвяенны данно проблематике выявлено, что четко арактеристики данно модели среди учены не суествует. Предлоено авторское определение организационно-кономического меанизма и определены задачи и направления позволяюие оптимизировать функционирование модели, которая включает в себя: обеспечение кономического роста как на уровне предприяти, так и на уровне санаторно-курортного комплекса в целом; установление рационального распределения и использования все видов ресурсов; обеспечение финансово стабильности; повышение квалификации персонала; другое. |
---|