2025-02-23T03:31:51-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-92699%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T03:31:51-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-92699%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T03:31:51-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-23T03:31:51-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response
Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы

Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы

Статья посвящена вопросам взаимосвязи мероприятий по улучшению кадровой политики и мотивации персонала, приведены методы и приемы повышения социально–экономической эффективности менеджмента в сфере туризма с целью развития трудового потенциала каждого сотрудника, раскрыты пути улучшения кадровой...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Адельсеитова, Э.Б., Гафарова, Э.Р.
Format: Article
Language:Russian
Published: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2014
Series:Культура народов Причерноморья
Subjects:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92699
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id irk-123456789-92699
record_format dspace
spelling irk-123456789-926992016-01-22T03:02:57Z Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы Адельсеитова, Э.Б. Гафарова, Э.Р. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Статья посвящена вопросам взаимосвязи мероприятий по улучшению кадровой политики и мотивации персонала, приведены методы и приемы повышения социально–экономической эффективности менеджмента в сфере туризма с целью развития трудового потенциала каждого сотрудника, раскрыты пути улучшения кадровой политики на предприятиях туристической отрасли, определены принципы системы управления повышения квалификации сотрудников, выделены факторы мотивации сотрудников на активное участие в программе профессионального обучения, описаны особенности мотивации работников, характерные для коллектива турфирмы. Стаття присвячена питанням взаємозв'язку заходів щодо поліпшення кадрової політики і мотивації персоналу, наведено методи і прийоми підвищення соціально-економічної ефективності менеджменту у сфері туризму з метою розвитку трудового потенціалу кожного співробітника, розкрито шляхи поліпшення кадрової політики на підприємствах туристичної галузі, визначено принципи системи управління підвищення кваліфікації співробітників, виділено чинники мотивації співробітників на активну участь у програмі професійного навчання, описані особливості мотивації працівників, характерні для колективу турфірми. The article deals with the relationship of measures to improve personnel policy and employee motivation are the methods and techniques of improving the socio–economic efficiency of management in the tourism sector in order to promote the employment potential of each employee , opened the way to improve human resources policy at the enterprises of the tourism industry , the principles of management training staff highlighted factors motivating employees to actively participate in the professional training program, employee motivation describes features specific to collective firms . The influence of non–economic indicators of the activity of tourism enterprises , ie the influence of psychological factors on productivity in tourism , as well as management issues . Specific motives purchase a particular travel from the client formiruyutschiesya influenced by many factors: social status, material wealth , influence public opinion , the relationship of the individual with society . 2014 Article Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы / Э.Б. Адельсеитова, Э.Р. Гафарова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 266. — С. 60-63. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92699 658.3.07 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
spellingShingle Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Адельсеитова, Э.Б.
Гафарова, Э.Р.
Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
Культура народов Причерноморья
description Статья посвящена вопросам взаимосвязи мероприятий по улучшению кадровой политики и мотивации персонала, приведены методы и приемы повышения социально–экономической эффективности менеджмента в сфере туризма с целью развития трудового потенциала каждого сотрудника, раскрыты пути улучшения кадровой политики на предприятиях туристической отрасли, определены принципы системы управления повышения квалификации сотрудников, выделены факторы мотивации сотрудников на активное участие в программе профессионального обучения, описаны особенности мотивации работников, характерные для коллектива турфирмы.
format Article
author Адельсеитова, Э.Б.
Гафарова, Э.Р.
author_facet Адельсеитова, Э.Б.
Гафарова, Э.Р.
author_sort Адельсеитова, Э.Б.
title Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
title_short Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
title_full Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
title_fullStr Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
title_full_unstemmed Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
title_sort роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
publishDate 2014
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92699
citation_txt Роль кадровой политики и мотивации персонала в социально-экономической эффективности управляющей системы турфирмы / Э.Б. Адельсеитова, Э.Р. Гафарова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 266. — С. 60-63. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.
series Культура народов Причерноморья
work_keys_str_mv AT adelʹseitovaéb rolʹkadrovojpolitikiimotivaciipersonalavsocialʹnoékonomičeskojéffektivnostiupravlâûŝejsistemyturfirmy
AT gafarovaér rolʹkadrovojpolitikiimotivaciipersonalavsocialʹnoékonomičeskojéffektivnostiupravlâûŝejsistemyturfirmy
first_indexed 2023-10-18T19:47:03Z
last_indexed 2023-10-18T19:47:03Z
_version_ 1796147902397022208

Similar Items