Програмно-цільовий метод державного регулювання розвитку трудового потенціалу: теоретичний аспект
У статті обґрунтовано необхідність застосування програмно-цільового методу державного регулювання розвитку трудового потенціалу. На основі результатів проведеного дослідження, визначено теоретичні аспекти цього методу та його застосування: дано дефініцію сутності; виявлено основні ознаки, принцип...
Збережено в:
| Видавець: | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
|---|---|
| Дата: | 2013 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92815 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Цитувати: | Програмно-цільовий метод державного регулювання розвитку трудового потенціалу: теоретичний аспект / І.Ю. Шевченко // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 258. — С. 7-10. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | У статті обґрунтовано необхідність застосування програмно-цільового методу державного
регулювання розвитку трудового потенціалу. На основі результатів проведеного дослідження,
визначено теоретичні аспекти цього методу та його застосування: дано дефініцію сутності; виявлено
основні ознаки, принципи і закономірності використання програмно-цільового методу державного
регулювання розвитку трудового потенціалу. Визначено перспективи подальшого використання
результатів дослідження. |
|---|