Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
В данной статье рассматриваются особенности системы оплаты труда по грейдам, применяемой во многих эффективных и успешных зарубежных компаниях,таких как BMW, Pepsi, Kodak, IBM, и позволяет объективно оценить должности работников предприятия по трем критериям: ответственность,знания и умения и сло...
Збережено в:
| Дата: | 2014 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92861 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / З.Р. Мандражи, А.А. Уметова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 267. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | В данной статье рассматриваются особенности системы оплаты труда по грейдам,
применяемой во многих эффективных и успешных зарубежных компаниях,таких как BMW, Pepsi, Kodak, IBM,
и позволяет объективно оценить должности работников предприятия по трем критериям:
ответственность,знания и умения и сложность решаемых вопросов. После рассмотрения достоинств и
недостатков данной системы, сделаны выводы о применении ее на украинских предприятиях. |
|---|