Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
В данной статье рассматриваются особенности системы оплаты труда по грейдам, применяемой во многих эффективных и успешных зарубежных компаниях,таких как BMW, Pepsi, Kodak, IBM, и позволяет объективно оценить должности работников предприятия по трем критериям: ответственность,знания и умения и сло...
Збережено в:
| Дата: | 2014 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92861 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / З.Р. Мандражи, А.А. Уметова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 267. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-92861 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-928612016-01-23T03:02:29Z Совершенствование системы оплаты труда на предприятии Мандражи, З.Р. Уметова, А.А. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ В данной статье рассматриваются особенности системы оплаты труда по грейдам, применяемой во многих эффективных и успешных зарубежных компаниях,таких как BMW, Pepsi, Kodak, IBM, и позволяет объективно оценить должности работников предприятия по трем критериям: ответственность,знания и умения и сложность решаемых вопросов. После рассмотрения достоинств и недостатков данной системы, сделаны выводы о применении ее на украинских предприятиях. В даній статті розглядаються особливості системи оплати праці за грейдами, яка успішно використовується в багатьох ефективних та успішних закордонних компаніях, таких як BMW, Pepsi, Kodak, IBM, і дозволяє об’єктивно оцінити посади працівників підприємства за трьома критеріями: відповідальність, знання та вміння та складність питань, які розв’язуються. На основі дослідження переваг і недоліків даної системи, зроблено висновок щодо розширення сфери її використання на українських підприємствах. In this article the features of the system of payment of labour on greyds, which is successfully used in many leading foreign companies of such as BMW, Pepsi, Kodak, IBMand allowed objectively to estimate positions of workers of enterprise on three criteria, are examined:responsibility, knowledge’s and abilities and complication of the decided questions. The system of greyds allows to "tie" up the remuneration of labour and business logic, and also to untie the knot of the problems related to motivation of personnel. Experts note that grades are ideally suited to the large enterprises, they connect compensation and logic of business, provide demanded transparency and are widely approved in the West. On the basis of study of dignities and lacks of this system, a conclusion about expansion of sphere of its application on the Ukrainian enterprises is done. 2014 Article Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / З.Р. Мандражи, А.А. Уметова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 267. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92861 331.2 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| topic |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| spellingShingle |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Мандражи, З.Р. Уметова, А.А. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии Культура народов Причерноморья |
| description |
В данной статье рассматриваются особенности системы оплаты труда по грейдам,
применяемой во многих эффективных и успешных зарубежных компаниях,таких как BMW, Pepsi, Kodak, IBM,
и позволяет объективно оценить должности работников предприятия по трем критериям:
ответственность,знания и умения и сложность решаемых вопросов. После рассмотрения достоинств и
недостатков данной системы, сделаны выводы о применении ее на украинских предприятиях. |
| format |
Article |
| author |
Мандражи, З.Р. Уметова, А.А. |
| author_facet |
Мандражи, З.Р. Уметова, А.А. |
| author_sort |
Мандражи, З.Р. |
| title |
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии |
| title_short |
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии |
| title_full |
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии |
| title_fullStr |
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии |
| title_full_unstemmed |
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии |
| title_sort |
совершенствование системы оплаты труда на предприятии |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| publishDate |
2014 |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92861 |
| citation_txt |
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / З.Р. Мандражи, А.А. Уметова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 267. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. |
| series |
Культура народов Причерноморья |
| work_keys_str_mv |
AT mandražizr soveršenstvovaniesistemyoplatytrudanapredpriâtii AT umetovaaa soveršenstvovaniesistemyoplatytrudanapredpriâtii |
| first_indexed |
2023-10-18T19:47:26Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:47:26Z |
| _version_ |
1796147920019390464 |