Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации

Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации

В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение сущности эффективного управлени...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2014
Автор: Рымарь, Е.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2014
Назва видання:Культура народов Причерноморья
Теми:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93386
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-93386
record_format dspace
spelling irk-123456789-933862016-01-28T03:03:01Z Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации Рымарь, Е. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение сущности эффективного управления мотивацией, а также определено влияние мотивационных процессов на деятельность организации. Определены основные факторы, влияющие на мотивацию как на процесс, а так же сформулированы рекомендации для эффективной мотивационной деятельности на предприятии. У даній статті розглядаються особливості мотивації персоналу для ефективної діяльності організації в сучасних умовах, відображена необхідність адаптації всіх сторін діяльності організації до мінливих умов господарювання. Сформульовано визначення сутності ефективного управління мотивацією, а також визначено вплив мотиваційних процесів на діяльність організації. Представлена класифікація мотиваційної діяльності, визначено основні фактори, що впливають на мотивацію як на процес, а також сформульовані рекомендації для ефективної мотиваційної діяльності на підприємстві. This article discusses the features of motivation of the personnel for the effective activity of the organization in modern conditions, reflects the need to adapt all sides of the organization to the changing economic conditions. The definition of the essence of effective management of motivation, as well as determined the effect of motivational processes in the organization. To achieve these goals the peculiarities of motivation of the personnel of the enterprise in order to fulfill the functions of the organization and the successful achievement of goals. The classification of motivational activities, identifies the main factors influencing the motivation as a process: the selected style of leadership, organizational culture, employee psychology, as well as recommendations for the effective motivational activities in the enterprise. 2014 Article Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93386 159.9 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
spellingShingle Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Рымарь, Е.
Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
Культура народов Причерноморья
description В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение сущности эффективного управления мотивацией, а также определено влияние мотивационных процессов на деятельность организации. Определены основные факторы, влияющие на мотивацию как на процесс, а так же сформулированы рекомендации для эффективной мотивационной деятельности на предприятии.
format Article
author Рымарь, Е.
author_facet Рымарь, Е.
author_sort Рымарь, Е.
title Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_short Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_full Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_fullStr Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_full_unstemmed Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_sort эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
publishDate 2014
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93386
citation_txt Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос.
series Культура народов Причерноморья
work_keys_str_mv AT rymarʹe éffektivnaâmotivaciâpersonalakakfaktoruspešnostiorganizacii
first_indexed 2023-10-18T19:48:41Z
last_indexed 2023-10-18T19:48:41Z
_version_ 1796147975256276992

Схожі ресурси