Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві
У статті розроблено концептуальну схему механізму управління професійними ризиками на підприємстві. Якість управління професійними ризиками визначає ефективність прийняття рішень і результативність реалізації заходів щодо усунення загроз або зниження шкідливого впливу небезпечних факторів на здоров&...
Збережено в:
| Видавець: | Інститут економіки промисловості НАН України |
|---|---|
| Дата: | 2015 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2015
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93658 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Цитувати: | Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві / М.В. Бойченко // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 3 (41). — С. 186-191. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. |
Репозиторії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-93658 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Менеджмент персоналу Менеджмент персоналу |
| spellingShingle |
Менеджмент персоналу Менеджмент персоналу Бойченко, М.В. Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві Економічний вісник Донбасу |
| description |
У статті розроблено концептуальну схему механізму управління професійними ризиками на підприємстві. Якість управління професійними ризиками визначає ефективність прийняття рішень і результативність реалізації заходів щодо усунення загроз або зниження шкідливого впливу небезпечних факторів на здоров'я людини. Згідно концептуальної схеми на рівень професійного ризику впливають суб’єкти: держава, підприємство та працівник. Держава забезпечує реалізацію економічного механізму на засадах реалізації законодавства з позиції заохочення та регулювання заходів щодо втілення процесного підходу на підприємствах. Підприємство на засадах організаційно-розпорядчих документів та мотивації щодо реалізації процесного підходу. Працівник є невід’ємною частиною процесу мінімізації професійного ризику. Реалізація запропонованої концепції у вигляді розробки економічного механізму та процесної моделі управління професійними ризиками сприятиме формуванню новому погляду на управління професійними ризиками. Реалізація процесного підходу до управління професійними ризиками на підприємстві включає комплекс послідовних заходів, спрямованих на адаптацію, оновлення і вдосконалення складових механізму, що, на відміну від існуючих розробок, передбачає узгодження управлінських рішень, економічних методів, інструментів, важелів, організаційного забезпечення діяльності з управління професійними ризиками на державному, галузевому рівнях і рівні підприємства. Запропонована процесна модель управління професійними ризиками на виробництві дозволяє підвищити ефективність процесу управління професійними ризиками шляхом стандартизації даного процесу, а також розподілення відповідальності за процес управління професійними ризиками між групами посадових осіб на підприємстві. Крім того, завдяки цьому, має місце значна економія коштів за рахунок зменшення випадків виникнення професійних ризиків та, відповідно, зменшення суми грошових компенсацій. |
| format |
Article |
| author |
Бойченко, М.В. |
| author_facet |
Бойченко, М.В. |
| author_sort |
Бойченко, М.В. |
| title |
Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві |
| title_short |
Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві |
| title_full |
Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві |
| title_fullStr |
Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві |
| title_full_unstemmed |
Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві |
| title_sort |
концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2015 |
| topic_facet |
Менеджмент персоналу |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93658 |
| citation_txt |
Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві / М.В. Бойченко // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 3 (41). — С. 186-191. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. |
| series |
Економічний вісник Донбасу |
| work_keys_str_mv |
AT bojčenkomv konceptualʹnashemamehanízmuupravlínnâprofesíjnimirizikaminapídpriêmství |
| first_indexed |
2023-10-18T19:49:15Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:49:15Z |
| _version_ |
1796148001382596608 |
| spelling |
irk-123456789-936582016-02-02T03:02:34Z Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві Бойченко, М.В. Менеджмент персоналу У статті розроблено концептуальну схему механізму управління професійними ризиками на підприємстві. Якість управління професійними ризиками визначає ефективність прийняття рішень і результативність реалізації заходів щодо усунення загроз або зниження шкідливого впливу небезпечних факторів на здоров'я людини. Згідно концептуальної схеми на рівень професійного ризику впливають суб’єкти: держава, підприємство та працівник. Держава забезпечує реалізацію економічного механізму на засадах реалізації законодавства з позиції заохочення та регулювання заходів щодо втілення процесного підходу на підприємствах. Підприємство на засадах організаційно-розпорядчих документів та мотивації щодо реалізації процесного підходу. Працівник є невід’ємною частиною процесу мінімізації професійного ризику. Реалізація запропонованої концепції у вигляді розробки економічного механізму та процесної моделі управління професійними ризиками сприятиме формуванню новому погляду на управління професійними ризиками. Реалізація процесного підходу до управління професійними ризиками на підприємстві включає комплекс послідовних заходів, спрямованих на адаптацію, оновлення і вдосконалення складових механізму, що, на відміну від існуючих розробок, передбачає узгодження управлінських рішень, економічних методів, інструментів, важелів, організаційного забезпечення діяльності з управління професійними ризиками на державному, галузевому рівнях і рівні підприємства. Запропонована процесна модель управління професійними ризиками на виробництві дозволяє підвищити ефективність процесу управління професійними ризиками шляхом стандартизації даного процесу, а також розподілення відповідальності за процес управління професійними ризиками між групами посадових осіб на підприємстві. Крім того, завдяки цьому, має місце значна економія коштів за рахунок зменшення випадків виникнення професійних ризиків та, відповідно, зменшення суми грошових компенсацій. В статье разработана концептуальная схема механизма управления профессиональными рисками на предприятии. Качество управления профессиональными рисками определяет эффективность принятия решений и результативность реализации мероприятий по устранению угроз или снижения вредного воздействия опасных факторов на здоровье человека. Согласно концептуальной схемы на уровень профессионального риска влияют субъекты: государство, предприятие и работник. Государство обеспечивает реализацию экономического механизма на основе реализации законодательства с позиции поощрения и регулирования мер по реализации процессного подхода на предприятиях. Предприятие на основе организационно-распорядительных документов и мотивации по реализации процессного подхода. Работник является неотъемлемой частью процесса минимизации профессионального риска. Реализация предложенной концепции в виде разработки экономического механизма и процессной модели управления профессиональными рисками будет способствовать формированию нового взгляда на управление профессиональными рисками. Реализация процессного подхода к управлению профессиональными рисками на предприятии включает комплекс последовательных мер, направленных на адаптацию, обновление и совершенствование составляющих механизма, что, в отличие от существующих разработок, предусматривает согласование управленческих решений, экономических методов, инструментов, рычагов, организационного обеспечения деятельности по управлению профессиональными рисками на государственном, отраслевом уровнях и уровне предприятия. Предложенная процессная модель управления профессиональными рисками на производстве позволяет повысить эффективность процесса управления профессиональными рисками путем стандартизации данного процесса, а также распределения ответственности за процесс управления профессиональными рисками между группами должностных лиц. Кроме того, благодаря этому, имеет место значительная экономия средств за счет уменьшения случаев возникновения профессиональных рисков и, соответственно, уменьшения суммы денежных компенсаций. In the article the conceptual scheme of management mechanism of occupational risks in the enterprise. The quality of professional risk determines the efficiency of decision-making and implementation of performance measures to eliminate the threats or reduce harmful effects of dangerous factors on human health. According to the conceptual framework at the level of occupational risk affecting actors: the state, the company and the employee. The State shall ensure the implementation of the economic mechanism based on the implementation of legislation promoting and regulating the position of measures to implement the process approach in the workplace. Enterprise based on organizational and administrative documents and motivation to implement the process approach. An employee is an integral part of the occupational risk minimization. The implementation of the proposed concept as a mechanism for economic development process model and risk management professional help to form a new view of risk management professional. Implementation of process approach to management of occupational risks in the enterprise includes a set of consistent measures to adapt, update and improve component mechanism, in contrast to existing development involves coordination of administrative decisions, economic methods, tools, instruments, organizational support of Management professional risks at national, sectoral level and enterprise level. The proposed process model professional risk management in manufacturing improves the efficiency of the management of professional risks by standardizing the process and shares responsibility for the management of occupational risks among groups of officers in the company. In addition, because of this, there is a significant cost savings by reducing the incidence of occupational hazards and the associated decrease in cash compensation. 2015 Article Концептуальна схема механізму управління професійними ризиками на підприємстві / М.В. Бойченко // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 3 (41). — С. 186-191. — Бібліогр.: 4 назв. — укр. 1817-3772 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93658 338.24:331.54:658 uk Економічний вісник Донбасу Інститут економіки промисловості НАН України |