2025-02-23T12:38:06-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: Query fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-93812%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T12:38:06-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: => GET http://localhost:8983/solr/biblio/select?fl=%2A&wt=json&json.nl=arrarr&q=id%3A%22irk-123456789-93812%22&qt=morelikethis&rows=5
2025-02-23T12:38:06-05:00 DEBUG: VuFindSearch\Backend\Solr\Connector: <= 200 OK
2025-02-23T12:38:06-05:00 DEBUG: Deserialized SOLR response
Кадровые риски: природа и формы их проявления

Кадровые риски: природа и формы их проявления

В статье приведена авторская интерпретация понятия "Кадровые риски". Анализ существующих классификаций кадровых рисков позволил выявить их особенности, (качественные, количественные, ценностные, организационно-управленческие, личностные). Существующие подходы к группировке понятий (цело...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Хайнюк, А.С., Ячменева, В.М.
Format: Article
Language:Russian
Published: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2014
Series:Культура народов Причерноморья
Subjects:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Online Access:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93812
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id irk-123456789-93812
record_format dspace
spelling irk-123456789-938122016-02-05T03:02:54Z Кадровые риски: природа и формы их проявления Хайнюк, А.С. Ячменева, В.М. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ В статье приведена авторская интерпретация понятия "Кадровые риски". Анализ существующих классификаций кадровых рисков позволил выявить их особенности, (качественные, количественные, ценностные, организационно-управленческие, личностные). Существующие подходы к группировке понятий (целостные и информационные) позволили установить причинно-следственные связи между результатами и целями конкретного исследования. У статті наведена авторська інтерпретація поняття "Кадрові ризики". Аналіз існуючих класифікацій кадрових ризиків дозволив виявити їх особливості, (якісні, кількісні, ціннісні, організаційно- управлінські, особистісні). Існуючі підходи до угруповання понять (цілісні і інформаційні) дозволили встановити причинно-наслідкові зв'язки між результатами і цілями конкретного дослідження. The article presents the author's interpretation of the concept of "Human risks." The study investigated the behavior of threats depending on the environment and its display subsystem, if the external environment a threat remains as a threat, as a result of penetration into the internal environment of the enterprise, the threat manifests itself in the form of risk, each of these manifestations has positive and negative consequences. Revealed that in order to achieve the expected result as the internal and external environment is necessary to use administrative measures to reduce the impact in the form of damages or to benefit. A prerequisite for the management of human risk is their study, which reveals the risks and their components, as well as actions related to personnel that may pose a risk to the enterprise. For effective impact on human risk of needing their classification, which allows you to effectively apply the techniques, methods and techniques of risk management. Analysis of existing classifications of personnel risks revealed their characteristics (qualitative, quantitative, values, organizational, managerial, personal), that allows to predict the emergence and manifestation of human risks. Existing approaches to grouping of concepts (integrity and information) allowed to establish causal relationships between the results and the objectives of a particular study. 2014 Article Кадровые риски: природа и формы их проявления / А.С. Хайнюк, В.М. Ячменева // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 77-80. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93812 331.108 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
spellingShingle Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Хайнюк, А.С.
Ячменева, В.М.
Кадровые риски: природа и формы их проявления
Культура народов Причерноморья
description В статье приведена авторская интерпретация понятия "Кадровые риски". Анализ существующих классификаций кадровых рисков позволил выявить их особенности, (качественные, количественные, ценностные, организационно-управленческие, личностные). Существующие подходы к группировке понятий (целостные и информационные) позволили установить причинно-следственные связи между результатами и целями конкретного исследования.
format Article
author Хайнюк, А.С.
Ячменева, В.М.
author_facet Хайнюк, А.С.
Ячменева, В.М.
author_sort Хайнюк, А.С.
title Кадровые риски: природа и формы их проявления
title_short Кадровые риски: природа и формы их проявления
title_full Кадровые риски: природа и формы их проявления
title_fullStr Кадровые риски: природа и формы их проявления
title_full_unstemmed Кадровые риски: природа и формы их проявления
title_sort кадровые риски: природа и формы их проявления
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
publishDate 2014
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93812
citation_txt Кадровые риски: природа и формы их проявления / А.С. Хайнюк, В.М. Ячменева // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 77-80. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.
series Культура народов Причерноморья
work_keys_str_mv AT hajnûkas kadrovyeriskiprirodaiformyihproâvleniâ
AT âčmenevavm kadrovyeriskiprirodaiformyihproâvleniâ
first_indexed 2023-10-18T19:49:47Z
last_indexed 2023-10-18T19:49:47Z
_version_ 1796148024192270336

Similar Items