К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)

К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)

В статье раскрыта сущность кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации) и выявлены его особенности. Дана сравнительная характеристика существующих подходов в управлении персоналом, а также выявлены особенности кросс-культурного менеджмента....

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2014
Автори: Святохо, Н.В., Халилова, Л.А.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2014
Назва видання:Культура народов Причерноморья
Теми:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Онлайн доступ:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93919
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации) / Н.В. Святохо, Л.А. Халилова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 174-177 — Бібліогр.: 7 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-93919
record_format dspace
spelling irk-123456789-939192016-02-05T03:03:28Z К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации) Святохо, Н.В. Халилова, Л.А. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ В статье раскрыта сущность кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации) и выявлены его особенности. Дана сравнительная характеристика существующих подходов в управлении персоналом, а также выявлены особенности кросс-культурного менеджмента. У статті розкрито сутність крос-культурного підходу в управлінні персоналом підприємства (організації) та виявлено його особливості. Дана порівняльна характеристика існуючих підходів в управлінні персоналом, а також виявлено особливості крос-культурного менеджменту. In the last 50 years, the term "personnel management" has only been used to describe the functions of management, dedicated recruitment, development, training, rotation, safety and firing staff. This is due to the fact that in the early and mid-twentieth century, the staff considered only as a resource for businesses, by which objectives are achieved. But with the transition to a market economy in the beginning of the XXI century. When many enterprises (organizations) were able to access to foreign markets and and cooperation with foreign partners, the single most important competitive advantage of any enterprise (organization) becomes its human resources– personnel who need to correct control. The internationalization of the modern economy, the unprecedented increase in the number of contacts with representatives of different countries and cultures, to improve their level of intensity, depth and diversity as well as the degree of participation in international business initiated research in the field of personnel management of the enterprise (organization) .Article is a comparative analysis of existing approaches Human Resources Management and reveals the essence of cross-cultural approach to the management personnel of the enterprise (organization) and showed its features. The article also presents characteristics of cross-cultural management and especially its use. 2014 Article К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации) / Н.В. Святохо, Л.А. Халилова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 174-177 — Бібліогр.: 7 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93919 331.1 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
spellingShingle Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Святохо, Н.В.
Халилова, Л.А.
К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)
Культура народов Причерноморья
description В статье раскрыта сущность кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации) и выявлены его особенности. Дана сравнительная характеристика существующих подходов в управлении персоналом, а также выявлены особенности кросс-культурного менеджмента.
format Article
author Святохо, Н.В.
Халилова, Л.А.
author_facet Святохо, Н.В.
Халилова, Л.А.
author_sort Святохо, Н.В.
title К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)
title_short К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)
title_full К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)
title_fullStr К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)
title_full_unstemmed К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)
title_sort к вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации)
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
publishDate 2014
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93919
citation_txt К вопросу о сущности кросс-культурного подхода в управлении персоналом предприятия (организации) / Н.В. Святохо, Л.А. Халилова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 174-177 — Бібліогр.: 7 назв. — рос.
series Культура народов Причерноморья
work_keys_str_mv AT svâtohonv kvoprosuosuŝnostikrosskulʹturnogopodhodavupravleniipersonalompredpriâtiâorganizacii
AT halilovala kvoprosuosuŝnostikrosskulʹturnogopodhodavupravleniipersonalompredpriâtiâorganizacii
first_indexed 2023-10-18T19:49:50Z
last_indexed 2023-10-18T19:49:50Z
_version_ 1796148027790983168

Схожі ресурси