Механизм управления организационным поведением сотрудников предприятий
Разработана каузальная модель формирования организационного поведения сотрудника, которая позволяет идентифицировать основные причинно-следственные факторы, оказывающие влияние на формирование устойчивой модели поведения сотрудников и формы ее реализации в организационной системе. Предложен состав м...
Збережено в:
Дата: | 2014 |
---|---|
Автор: | Дорофеева, А.А. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Russian |
Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
Назва видання: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/95379 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Механизм управления организационным поведением сотрудников предприятий / А.А. Дорофеева // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2014. — С. 77-95. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Особенности перехода украинских предприятий к децентрализованным организационным структурам
за авторством: Рогатенюк, Э.В., та інші
Опубліковано: (2003) -
Формирование вовлеченности сотрудников в работу предприятий
за авторством: Брюховецкая, Н.Е., та інші
Опубліковано: (2013) -
Хозяйственный механизм управления развитием промышленных предприятий
за авторством: Половинкина, А.И.
Опубліковано: (2005) -
Организационно-экономический механизм управления производительностью труда персонала предприятий
за авторством: Попова, И.А.
Опубліковано: (2006) -
Вниманию руководителей организаций и предприятий, заведующих библиотеками и научных сотрудников
Опубліковано: (2017)