Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства
Запропоновано реалізацію стратегії промислового підприємства здійснювати за допомогою збалансованої системи показників, яка виступає сполучною ланкою між формулюванням стратегії і її втіленням у вигляді ефективного використання складових людського капіталу. Збалансована система показників дозволяє в...
Збережено в:
| Дата: | 2014 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
| Назва видання: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/95382 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства / О.О. Каменська // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2014. — С. 107-117. — Бібліогр.: 14 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-95382 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-953822016-02-26T03:02:41Z Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства Каменська, О.О. Запропоновано реалізацію стратегії промислового підприємства здійснювати за допомогою збалансованої системи показників, яка виступає сполучною ланкою між формулюванням стратегії і її втіленням у вигляді ефективного використання складових людського капіталу. Збалансована система показників дозволяє виявити залежність між показниками індивідуальної оцінки працівників і комплексною системою показників діяльності підприємства, виступаючи інструментом опису стратегічних цілей кожного аспекту діяльності підприємства. Предложено реализацию стратегии промышленного предприятия осуществлять с помощью сбалансированной системы показателей, которая выступает связующим звеном между формулированием стратегии и ее воплощением в виде эффективного использования составляющих человеческого капитала. Сбалансированная система показателей позволяет выявить зависимость между показателями индивидуальнойоценки работников и комплексной системой показателей деятельности предприятия, выступая инструментом описания стратегических целей каждого аспекта деятельности предприятия. In the article it is reasonable to carry out realization of strategy of industrial enterprise by means of the balanced system of indexes, that comes forward an interlink between formulation of strategy and her embodiment as the effective use of constituents of human capital. The balanced system of indexes allows to educe dependence between the indexes of individual estimation of workers and complex system of performance of enterprise indicators, coming forward the instrument of description of strategic aims of every aspect of activity of enterprise. As a result of introduction of the balanced system of indexes an enterprise gets possibility it is not simple to analyse and estimate the results of activity for past period, but also effectively to manage the activity on the basis of this analysis. 2014 Article Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства / О.О. Каменська // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2014. — С. 107-117. — Бібліогр.: 14 назв. — укр. 2220-7961 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/95382 uk Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| description |
Запропоновано реалізацію стратегії промислового підприємства здійснювати за допомогою збалансованої системи показників, яка виступає сполучною ланкою між формулюванням стратегії і її втіленням у вигляді ефективного використання складових людського капіталу. Збалансована система показників дозволяє виявити залежність між показниками індивідуальної оцінки працівників і комплексною системою показників діяльності підприємства, виступаючи інструментом опису стратегічних цілей кожного аспекту діяльності підприємства. |
| format |
Article |
| author |
Каменська, О.О. |
| spellingShingle |
Каменська, О.О. Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| author_facet |
Каменська, О.О. |
| author_sort |
Каменська, О.О. |
| title |
Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства |
| title_short |
Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства |
| title_full |
Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства |
| title_fullStr |
Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства |
| title_full_unstemmed |
Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства |
| title_sort |
людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2014 |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/95382 |
| citation_txt |
Людський капітал та його роль у стратегічному розвитку промислового підприємства / О.О. Каменська // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2014. — С. 107-117. — Бібліогр.: 14 назв. — укр. |
| series |
Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| work_keys_str_mv |
AT kamensʹkaoo lûdsʹkijkapítaltajogorolʹustrategíčnomurozvitkupromislovogopídpriêmstva |
| first_indexed |
2023-10-18T19:53:05Z |
| last_indexed |
2023-10-18T19:53:05Z |
| _version_ |
1796148174600011776 |