Методы оценки уровня инновационного потенциала персонала на промышленных предприятиях
Запропоновано методичний підхід до визначення інноваційного потенціалу персоналу підприємства, що дозволить керівникам підприємств здійснювати поточне спостереження, проводити оцінку відхилень від бажаних величин, вчасно виробляти управлінські рішення, пов'язані з розвитком ІПП, для досягнення...
Збережено в:
| Дата: | 2009 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/9825 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Методы оценки уровня инновационного потенциала персонала на промышленных предприятиях / Т.А. Дементьева // Економіка пром-сті. — 2009. — № 3. — С. 125-132. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Запропоновано методичний підхід до визначення інноваційного потенціалу персоналу підприємства, що дозволить керівникам підприємств здійснювати поточне спостереження, проводити оцінку відхилень від бажаних величин, вчасно виробляти управлінські рішення, пов'язані з розвитком ІПП, для досягнення інноваційних цілей підприємства в сучасних умовах.
Ключові слова: потенціал підприємства, малий і середній бізнес, інноваційний потенціал персоналу.
---------- |
|---|