Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп
Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming are considered. The fuzzy model which is used by information system — adviser that helps expert to recruit and evaluate staff, is proposed.
Saved in:
| Date: | 2011 |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
The National Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute"
2011
|
| Online Access: | http://journal.iasa.kpi.ua/article/view/106410 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | System research and information technologies |
Institution
System research and information technologies| _version_ | 1856543225962037248 |
|---|---|
| author | Kondratenko, N. R. Luzhetskyi, S. V. Cheboraka, O. V. |
| author_facet | Kondratenko, N. R. Luzhetskyi, S. V. Cheboraka, O. V. |
| author_sort | Kondratenko, N. R. |
| baseUrl_str | |
| collection | OJS |
| datestamp_date | 2018-03-30T15:06:23Z |
| description | Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming are considered. The fuzzy model which is used by information system — adviser that helps expert to recruit and evaluate staff, is proposed. |
| first_indexed | 2025-07-17T10:21:06Z |
| format | Article |
| id | journaliasakpiua-article-106410 |
| institution | System research and information technologies |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-07-17T10:21:06Z |
| publishDate | 2011 |
| publisher | The National Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute" |
| record_format | ojs |
| spelling | journaliasakpiua-article-1064102018-03-30T15:06:23Z Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming Нечеткие модели в задачах подбора персонала при формировании социальных групп Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп Kondratenko, N. R. Luzhetskyi, S. V. Cheboraka, O. V. Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming are considered. The fuzzy model which is used by information system — adviser that helps expert to recruit and evaluate staff, is proposed. Рассмотрены нечеткие модели в задачах подбора персонала при формировании социальных групп. Предложена нечеткая модель, которую использует информационная система-советчик, выполняющая функции помощника эксперта по вопросам подбора и оценивания персонала. Розглянуто нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальних груп. Запропоновано нечітку модель, яку використовує інформаційна система-порадник, що виконує функції помічника експерта з питань підбору та оцінювання персоналу. The National Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute" 2011-09-16 Article Article application/pdf http://journal.iasa.kpi.ua/article/view/106410 System research and information technologies; No. 3 (2011); 56-62 Системные исследования и информационные технологии; № 3 (2011); 56-62 Системні дослідження та інформаційні технології; № 3 (2011); 56-62 2308-8893 1681-6048 uk http://journal.iasa.kpi.ua/article/view/106410/101523 Copyright (c) 2021 System research and information technologies |
| spellingShingle | Kondratenko, N. R. Luzhetskyi, S. V. Cheboraka, O. V. Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп |
| title | Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп |
| title_alt | Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming Нечеткие модели в задачах подбора персонала при формировании социальных групп |
| title_full | Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп |
| title_fullStr | Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп |
| title_full_unstemmed | Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп |
| title_short | Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп |
| title_sort | нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп |
| url | http://journal.iasa.kpi.ua/article/view/106410 |
| work_keys_str_mv | AT kondratenkonr fuzzymodelsinstaffrecruitmentproblemsduringthesocialgroupsforming AT luzhetskyisv fuzzymodelsinstaffrecruitmentproblemsduringthesocialgroupsforming AT cheborakaov fuzzymodelsinstaffrecruitmentproblemsduringthesocialgroupsforming AT kondratenkonr nečetkiemodelivzadačahpodborapersonalapriformirovaniisocialʹnyhgrupp AT luzhetskyisv nečetkiemodelivzadačahpodborapersonalapriformirovaniisocialʹnyhgrupp AT cheborakaov nečetkiemodelivzadačahpodborapersonalapriformirovaniisocialʹnyhgrupp AT kondratenkonr nečítkímodelívzadačahpídborupersonalupriformuvannísocíalʹnyhgrup AT luzhetskyisv nečítkímodelívzadačahpídborupersonalupriformuvannísocíalʹnyhgrup AT cheborakaov nečítkímodelívzadačahpídborupersonalupriformuvannísocíalʹnyhgrup |