Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп
Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming are considered. The fuzzy model which is used by information system — adviser that helps expert to recruit and evaluate staff, is proposed.
Збережено в:
| Дата: | 2011 |
|---|---|
| Автори та афіліації: |
|
| Ключові слова: | keywords |
| Автори: | , , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
The National Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute"
2011
|
| Онлайн доступ: | https://journal.iasa.kpi.ua/article/view/106410 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | System research and information technologies |
| Завантажити файл: |
|
Репозитарії
System research and information technologiesБудьте першим, хто залишить коментар!