Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат на успешность труда

Розкрито ключові тенденції розвитку світової економіки; показано роль інтелектуальних ресурсів у забезпеченні конкурентоспроможності національних економік; розкрито основні напрями підвищення національної конкурентоспроможності; сформульовано головну стратегічну мету; визначено основні завдання і кл...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2009
Hauptverfasser: Ковалев, В.Н., Фролов, В.А., Шевченко, Е.Н.
Format: Artikel
Sprache:Russisch
Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2009
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/10339
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат на успешность труда / В.Н. Ковалев, В.А. Фролов, Е.Н. Шевченко // Економіка пром-сті. — 2009. — № 4. — С. 199-205. — Бібліогр.: 12 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Розкрито ключові тенденції розвитку світової економіки; показано роль інтелектуальних ресурсів у забезпеченні конкурентоспроможності національних економік; розкрито основні напрями підвищення національної конкурентоспроможності; сформульовано головну стратегічну мету; визначено основні завдання і ключові складові стратегії соціально-економічного розвитку України. 
 Ключові слова: світова економіка, конкурентоспроможність, основні завдання, стратегія. Раскрыта сущность экономической категории «порог социальной ощутимости поощрительных выплат за успешность труда». На примере угледобывающего предприятия обоснованы направления совершенствования стимулирующей системы мотивационного механизма с учетом этого критерия и улучшения структуризации заработной платы.
 Ключевые слова: поощрительные выплаты, угледобывающие предприятия, мотивация, структуризация. Essence of the economic category “threshold of the social perceptibility of incentives for successful labour” is described. The directions for improving the encouraging system of the motivational mechanism are grounded on the example of a mining enterprise taking into account this criterion and improvement of structuring of wages.
 Keywords: incentives, mining enterprises, motivation, structuring.
ISSN:1562-109Х