Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат на успешность труда

Розкрито ключові тенденції розвитку світової економіки; показано роль інтелектуальних ресурсів у забезпеченні конкурентоспроможності національних економік; розкрито основні напрями підвищення національної конкурентоспроможності; сформульовано головну стратегічну мету; визначено основні завдання і кл...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Date:2009
Main Authors: Ковалев, В.Н., Фролов, В.А., Шевченко, Е.Н.
Format: Article
Language:Russian
Published: Інститут економіки промисловості НАН України 2009
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/10339
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат на успешность труда / В.Н. Ковалев, В.А. Фролов, Е.Н. Шевченко // Економіка пром-сті. — 2009. — № 4. — С. 199-205. — Бібліогр.: 12 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Description
Summary:Розкрито ключові тенденції розвитку світової економіки; показано роль інтелектуальних ресурсів у забезпеченні конкурентоспроможності національних економік; розкрито основні напрями підвищення національної конкурентоспроможності; сформульовано головну стратегічну мету; визначено основні завдання і ключові складові стратегії соціально-економічного розвитку України. Ключові слова: світова економіка, конкурентоспроможність, основні завдання, стратегія. Раскрыта сущность экономической категории «порог социальной ощутимости поощрительных выплат за успешность труда». На примере угледобывающего предприятия обоснованы направления совершенствования стимулирующей системы мотивационного механизма с учетом этого критерия и улучшения структуризации заработной платы. Ключевые слова: поощрительные выплаты, угледобывающие предприятия, мотивация, структуризация. Essence of the economic category “threshold of the social perceptibility of incentives for successful labour” is described. The directions for improving the encouraging system of the motivational mechanism are grounded on the example of a mining enterprise taking into account this criterion and improvement of structuring of wages. Keywords: incentives, mining enterprises, motivation, structuring.
ISSN:1562-109Х