Понятия мотивации и стимулирования, их отличительные особенности и взаимодействие

Наведено визначення різними фахівцями мотивації та стимулювання, подано аналіз і узагальнення цих економічних термінів, визначено їх відмінні особливості і взаємодію, уточнено поняття «мотивація».
 Ключові слова: визначення, поняття, термін, мотивація праці, стимулювання, відмінності і взаєм...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2009
Автор: Пономаренко, А.П.
Формат: Стаття
Мова:Російська
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2009
Теми:
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/10473
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Понятия мотивации и стимулирования, их отличительные особенности и взаимодействие / А.П. Пономаренко // Економіка пром-сті. — 2009. — № 5. — С. 211-215. — Бібліогр.: 15 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:Наведено визначення різними фахівцями мотивації та стимулювання, подано аналіз і узагальнення цих економічних термінів, визначено їх відмінні особливості і взаємодію, уточнено поняття «мотивація».
 Ключові слова: визначення, поняття, термін, мотивація праці, стимулювання, відмінності і взаємодія. Приведены определения различными специалистами мотивации и стимулирования, даны анализ и обобщение этих экономических терминов, определены их отличительные особенности и взаимодействие, уточнено понятие «мотивация».
 Ключевые слова: определение, понятие, термин, мотивация труда, стимулирование, различие и взаимодействие. The definitions of motivation and stimulation given by different specialists are presented. The analysis and generalization of above economic terms were made; their distinctive features and interactions between them were defined. The notion “motivation” was specified.
 Keywords: definition, notion, labour motivation, distinctions and interaction.
ISSN:1562-109Х