Проблеми молодих учених Національної академії наук України
Gespeichert in:
| Datum: | 2016 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Видавничий дім "Академперіодика" НАН України
2016
|
| Schriftenreihe: | Вісник НАН України |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/104817 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Проблеми молодих учених Національної академії наук України / А.І. Сененко // Вісник Національної академії наук України. — 2016. — № 5. — C. 71-73. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-104817 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-1048172025-02-09T15:16:15Z Проблеми молодих учених Національної академії наук України Сененко, А.І. Загальні збори НАН України 2016 Article Проблеми молодих учених Національної академії наук України / А.І. Сененко // Вісник Національної академії наук України. — 2016. — № 5. — C. 71-73. — укр. 0372-6436 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/104817 uk Вісник НАН України application/pdf Видавничий дім "Академперіодика" НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Загальні збори НАН України Загальні збори НАН України |
| spellingShingle |
Загальні збори НАН України Загальні збори НАН України Сененко, А.І. Проблеми молодих учених Національної академії наук України Вісник НАН України |
| format |
Article |
| author |
Сененко, А.І. |
| author_facet |
Сененко, А.І. |
| author_sort |
Сененко, А.І. |
| title |
Проблеми молодих учених Національної академії наук України |
| title_short |
Проблеми молодих учених Національної академії наук України |
| title_full |
Проблеми молодих учених Національної академії наук України |
| title_fullStr |
Проблеми молодих учених Національної академії наук України |
| title_full_unstemmed |
Проблеми молодих учених Національної академії наук України |
| title_sort |
проблеми молодих учених національної академії наук україни |
| publisher |
Видавничий дім "Академперіодика" НАН України |
| publishDate |
2016 |
| topic_facet |
Загальні збори НАН України |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/104817 |
| citation_txt |
Проблеми молодих учених Національної академії наук України / А.І. Сененко // Вісник Національної академії наук України. — 2016. — № 5. — C. 71-73. — укр. |
| series |
Вісник НАН України |
| work_keys_str_mv |
AT senenkoaí problemimolodihučenihnacíonalʹnoíakademíínaukukraíni |
| first_indexed |
2025-11-27T06:54:21Z |
| last_indexed |
2025-11-27T06:54:21Z |
| _version_ |
1849925536185319424 |
| fulltext |
ISSN 1027-3239. Вісн. НАН України, 2016, № 5 71
ПРОБЛЕМИ МОЛОДИХ УЧЕНИХ
НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ
НАУК УКРАЇНИ
Користуючись наданою мені можливістю і честю виступити
від імені Ради молодих учених НАН України, хочу привернути
вашу увагу до деяких проблем, що існують сьогодні у нашому
житті та науковій діяльності.
За статистикою, в НАН України на початок 2016 р. із 13 тис.
наукових працівників налічувалося всього близько 2,7 тис. мо-
лодих науковців (без урахування аспірантів, докторантів та ін-
женерів), тобто 20 %. Порівняно з 2013 р. відплив молоді з Ака-
демії становив близько 300 осіб. Серед молодих учених НАН
України 1245 мають ступінь кандидата наук, а докторський
ступінь — лише 5.
Зрозуміло, що відсутність у багатьох молодих людей бажан-
ня йти в науку та відплив молодих науковців за кордон чи у
сфери реальної економіки зумовлені передусім складним за-
гальним економічним становищем у державі. Спілкування в
нашому молодіжному середовищі дозволяє дійти висновку, що
головними причинами, які відвертають багатьох наших друзів
від наукової сфери, є такі:
1. Низькі базові посадові оклади. 85 % наукової молоді обійма-
ють посади молодших наукових та наукових співробітників, і
їх грошове забезпечення після вирахування податків становить
приблизно 3000 грн на місяць. Усі розуміють, що це означає:
практично весь молодий кадровий потенціал НАН України
перебуває або на межі, або за межею виживання. Ситуація
особливо погіршилася з уведенням у багатьох академічних ін-
ститутах режиму неповного робочого тижня. Очевидно, що за
таких умов праці молоді науковці або починають шукати до-
датковий заробіток, або взагалі полишають науку. Для порів-
няння: молоді фізики, які влаштовуються на роботу у сферу IT,
з першого ж дня отримують заробітну платню, еквівалентну
500—1000 доларів США.
2. Практична неможливість вирішення проблеми житла.
Абсолютна більшість молодих науковців потребує поліпшен-
СЕНЕНКО
Антон Ігорович —
кандидат фізико-математичних
наук, старший науковий
співробітник Інституту фізики
НАН України
72 ISSN 1027-3239. Visn. Nac. Acad. Nauk Ukr. 2016. (5)
ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ НАН УКРАЇНИ
ня житлових умов. І якщо ця проблема не так
гостро стоїть для корінних мешканців великих
міст, де розташовані інститути Академії, то для
молодих науковців — вихідців з інших куточ-
ків України це, без перебільшення, — справа
виживання. У найкращому випадку вони меш-
кають в гуртожитках. Жалюгідно мала кіль-
кість службового житла, що розподіляється в
Академії протягом останніх років, абсолютно
не дає можливості розв’язати цю проблему. І це
одна з причин, через яку молоді науковці масо-
во покидають науку. Особливо критична ситу-
ація складається з виселенням випускників ас-
пірантури з академічних гуртожитків начебто
через нестачу вільних місць. Для інформації:
на сьогодні найдешевша оренда кімнати (не
квартири!) в місті Києві коштує від 1500 грн,
тобто половину окладу молодого вченого.
3. Недостатнє фінансування науково-дос лід-
ної роботи, застарілість матеріально-тех ніч-
ної бази і часто відсутність доступу до науко-
вої періодики також дають мало надії на успіш-
ну самореалізацію молодих науковців. Акаде-
мія намагається підтримувати наукову молодь
грантами, проте їх розмір порядку 16 тис. грн
на рік є недостатнім і не вирішує проблеми.
4. Важкий морально-психологічний стан че-
рез непрестижність праці науковця. Значною
мірою це є наслідком недооцінювання науко-
вою спільнотою значущості зв’язків із громад-
ськістю. У пересічного громадянина, незважа-
ючи на дані соцопитувань про високий рівень
довіри до науковців, практично немає обґрун-
тованого розуміння важливості наукової сфе-
ри для України. Це яскраво підтвердилося й
результатами збору підписів під петицією до
Президента України щодо порятунку вітчизня-
ної науки: за 90 днів петицію підписали всього
лише 15 тис. громадян з необхідних 25 тис. під-
писів.
5. Надмірне регулювання дослідницької сфе-
ри з боку державних органів та фактична від-
сутність електронного документообігу. Вирі-
шення цих питань значною мірою спростило
би формальний бік проведення досліджень.
Взагалі, за невтішними підсумками анке-
тування молодих учених НАН України, про-
веденого у 2015 р. Інститутом досліджень
науково-технічного потенціалу та історії на-
уки ім. Г.М. Доброва (к.і.н. С.О. Жабін, к.е.н.
О.П. Казьміна, к.е.н. О.С. Вашуленко, асп.
О.С. Соснов), лише половина з них пов’язує
своє майбутнє з Академією, хоча понад 90 %
зізнаються, що отримують задоволення від на-
укової роботи.
Рада молодих учених НАН України прово-
дить активну роботу в напрямі поліпшення за-
конодавства, що регулює наукову діяльність.
Зокрема, представники Ради молодих учених
активно долучалися до розроблення нової ре-
дакції Закону України «Про наукову і нау ко-
во-технічну діяльність», а нині супроводжують
його імплементацію. Постійна робота прово-
диться також із внесення змін в інші нор ма-
тивно-правові акти з метою зниження рівня
«зарегульованості» наукової сфери.
За останній рік Рада молодих учених спіль-
но з прес-службою НАН України здійснили
справжній «прорив» у медіасфері, висвітлюю-
чи діяльність науковців на шпальтах газет, у ра-
діо- та телеефірах. Окремі репортажі про успі-
хи українських учених збирають по 300 тис.
переглядів. Така діяльність позитивно впливає
на імідж науковців у державі і, на нашу думку,
збільшує кількість прибічників існування на-
уки в Україні загалом.
Проте згадані результати нашої діяльнос-
ті здебільшого не в змозі зупинити відплив з
Академії молодих учених. Тому дозвольте мені
викласти наші пропозиції щодо подальших
дій.
1. Оскільки суттєве поліпшення становища
молодих учених в Академії можливе лише за
умови кардинального збільшення бюджетного
фінансування наукової сфери і запровадження
сприятливого інноваційного клімату в нашій
державі, ми просимо спрямувати діяльність
Президії НАН України у публічній та юридич-
ній площинах саме на вирішення цих питань.
Зокрема, на нашу думку, важливо домогтися
зміни законодавства з метою уможливлення
встановлювати посадові оклади наукових пра-
цівників без прив’язки їх до існуючої тарифної
сітки.
ISSN 1027-3239. Вісн. НАН України, 2016, № 5 73
ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ НАН УКРАЇНИ
2. Провести інвентаризацію наявних житло-
вих площ у гуртожитках Академії для виявлен-
ня можливих порушень, що перешкоджають
наданню житла в них іногороднім науковим
працівникам.
3. Забезпечити прозорість розподілу служ-
бового житла для наукових працівників.
4. Підвищити ефективність популяризації у
суспільстві діяльності НАН України і власних
наукових розробок, провести модернізацію
сайтів академічних установ. Стимулювати на-
лагодження зв’язків з бізнесом, у чому активні
та ініціативні молоді науковці можуть відігра-
ти провідну роль.
5. Ввести електронний документообіг там,
де це не заборонено чинним законодавством.
Наведені варіанти вирішення деяких про-
блем здебільшого не потребують значного
додаткового фінансування, але дадуть змогу
істотно уповільнити відплив найперспектив-
ніших молодих людей з лав Національної ака-
демії наук України.
І на завершення торкнуся ще одного на-
гального питання. Зараз в установах Академії
проходить болісна процедура скорочення пер-
соналу. Ми вважаємо, що дуже важливо в усіх
підрозділах проводити її максимально виваже-
но, щоб зберегти і перспективних молодих на-
уковців, і продуктивних висококваліфікованих
працівників, які мають неоціненний досвід. Це
дозволить нам зберегти наші традиційні і все
ще перспективні наукові школи.
|