Формирование и развитие различных моделей современного мотивационного механизма сельскохозяйственного труда
Аграрная реформа должна привести к кардинальным изменениям в мотивации труда. Однако, для этого она должна способствовать тому, чтобы работник стал более активным субъектом производства. Совершенствование технических, технологических и организационных основ производственного процесса на основе стано...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Дата: | 2007 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/107273 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Формирование и развитие различных моделей современного мотивационного механизма сельскохозяйственного труда / К.А. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 112. — С. 39-42. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Резюме: | Аграрная реформа должна привести к кардинальным изменениям в мотивации труда. Однако, для этого она должна способствовать тому, чтобы работник стал более активным субъектом производства. Совершенствование технических, технологических и организационных основ производственного процесса на основе становления новых отношений собственности является единственной движущей силой экономического развития сельского хозяйства.
Аграрна реформа повинна привести до кардинальних змін в мотивації праці. Проте, для цього вона повинна сприяти тому, щоб працівник став активнішим суб'єктом виробництва. Вдосконалення технічних, технологічних і організаційних основ виробничого процесу на основі становлення нових відносин власності є єдиною рушійною силою економічного розвитку сільського господарства.
|
|---|---|
| ISSN: | 1562-0808 |