Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства

Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства

Сегодня, в эпоху динамических изменений и существенной непредсказуемости и не прогнозируемости всех социально-экономических явлений, культура становится залогом конкурентоспособности предприятия, поскольку постоянный поиск нового и стремление к инновациям стимулируют адаптационные возможности пр...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Культура народов Причерноморья
Datum:2007
1. Verfasser: Захарчин, Г.М.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainian
Veröffentlicht: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2007
Schlagworte:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/107780
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства / Г.М. Захарчин // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 115, Т. 2. — С. 92-95. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-107780
record_format dspace
spelling Захарчин, Г.М.
2016-10-25T16:21:19Z
2016-10-25T16:21:19Z
2007
Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства / Г.М. Захарчин // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 115, Т. 2. — С. 92-95. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/107780
Сегодня, в эпоху динамических изменений и существенной непредсказуемости и не прогнозируемости всех социально-экономических явлений, культура становится залогом конкурентоспособности предприятия, поскольку постоянный поиск нового и стремление к инновациям стимулируют адаптационные возможности предприятия, уменьшают сопротивление к нововведениям и их восприятию.
Сьогодні, в епоху динамічних змін і суттєвої непередбачуваності та не прогнозованості всіх соціально-економічних явищ, культура стає запорукою конкурентоспроможності підприємства, оскільки постійний пошук нового і прагнення до інновацій стимулюють адаптаційні можливості підприємства, зменшують опір до нововведень і їх сприйняття.
uk
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
spellingShingle Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
Захарчин, Г.М.
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title_short Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
title_full Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
title_fullStr Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
title_full_unstemmed Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
title_sort організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
author Захарчин, Г.М.
author_facet Захарчин, Г.М.
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
publishDate 2007
language Ukrainian
container_title Культура народов Причерноморья
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
format Article
description Сегодня, в эпоху динамических изменений и существенной непредсказуемости и не прогнозируемости всех социально-экономических явлений, культура становится залогом конкурентоспособности предприятия, поскольку постоянный поиск нового и стремление к инновациям стимулируют адаптационные возможности предприятия, уменьшают сопротивление к нововведениям и их восприятию. Сьогодні, в епоху динамічних змін і суттєвої непередбачуваності та не прогнозованості всіх соціально-економічних явищ, культура стає запорукою конкурентоспроможності підприємства, оскільки постійний пошук нового і прагнення до інновацій стимулюють адаптаційні можливості підприємства, зменшують опір до нововведень і їх сприйняття.
issn 1562-0808
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/107780
citation_txt Організаційна культура як мотиваційний фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства / Г.М. Захарчин // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 115, Т. 2. — С. 92-95. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.
work_keys_str_mv AT zaharčingm organízacíinakulʹturaâkmotivacíiniifaktorpídviŝennâkonkurentospromožnostípídpriêmstva
first_indexed 2025-12-07T17:45:33Z
last_indexed 2025-12-07T17:45:33Z
_version_ 1850872465429889024

Ähnliche Einträge