Материальное стимулирование наемного труда
Реформирование отношений собственности оказывает существенное влияние на величину, источники и структуру личных доходов работников и в целом на механизм его формирования. Возникает необходимость переосмысления многих сложившихся теоретических положений и методологических подходов системы материаль...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Дата: | 2007 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Російська |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/107845 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Материальное стимулирование наемного труда / А.Н. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 117. — С. 31-35. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862735016852717568 |
|---|---|
| author | Кулипанов, А.Н. |
| author_facet | Кулипанов, А.Н. |
| citation_txt | Материальное стимулирование наемного труда / А.Н. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 117. — С. 31-35. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Культура народов Причерноморья |
| description | Реформирование отношений собственности оказывает существенное влияние на величину, источники и структуру личных доходов работников и в целом на механизм его формирования. Возникает необходимость переосмысления многих сложившихся теоретических положений и методологических подходов системы материального стимулирования работников сельскохозяйственного производства. Рыночные отношения соответственно требуют кардинальной реформы оплаты труда – одного из основных источников формирования дохода каждого работающего. Решению этой проблемы во многом будет способствовать реализация предлагаемой автором системы построения оплаты наемного труда на предприятиях.
Реформування відносин власності робить істотний вплив на величину, джерела і структуру особистих доходів працівників і в цілому на механізм його формування. Виникає необхідність переосмислення багатьох теоретичних положень, що склалися, і методологічних підходів системи матеріального стимулювання працівників сільськогосподарського виробництва. Ринкові відносини відповідно вимагають кардинальної реформи оплати праці – одного з основних джерел формування доходу кожного працюючого. Рішенню цієї проблеми багато в чому сприятиме реалізація пропонованої автором системи побудови оплати найманої праці на підприємствах.
|
| first_indexed | 2025-12-07T19:46:46Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-107845 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-0808 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-12-07T19:46:46Z |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Кулипанов, А.Н. 2016-10-26T19:02:24Z 2016-10-26T19:02:24Z 2007 Материальное стимулирование наемного труда / А.Н. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 117. — С. 31-35. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/107845 Реформирование отношений собственности оказывает существенное влияние на величину, источники и структуру личных доходов работников и в целом на механизм его формирования. Возникает необходимость переосмысления многих сложившихся теоретических положений и методологических подходов системы материального стимулирования работников сельскохозяйственного производства. Рыночные отношения соответственно требуют кардинальной реформы оплаты труда – одного из основных источников формирования дохода каждого работающего. Решению этой проблемы во многом будет способствовать реализация предлагаемой автором системы построения оплаты наемного труда на предприятиях. Реформування відносин власності робить істотний вплив на величину, джерела і структуру особистих доходів працівників і в цілому на механізм його формування. Виникає необхідність переосмислення багатьох теоретичних положень, що склалися, і методологічних підходів системи матеріального стимулювання працівників сільськогосподарського виробництва. Ринкові відносини відповідно вимагають кардинальної реформи оплати праці – одного з основних джерел формування доходу кожного працюючого. Рішенню цієї проблеми багато в чому сприятиме реалізація пропонованої автором системи побудови оплати найманої праці на підприємствах. ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Материальное стимулирование наемного труда Article published earlier |
| spellingShingle | Материальное стимулирование наемного труда Кулипанов, А.Н. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title | Материальное стимулирование наемного труда |
| title_full | Материальное стимулирование наемного труда |
| title_fullStr | Материальное стимулирование наемного труда |
| title_full_unstemmed | Материальное стимулирование наемного труда |
| title_short | Материальное стимулирование наемного труда |
| title_sort | материальное стимулирование наемного труда |
| topic | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/107845 |
| work_keys_str_mv | AT kulipanovan materialʹnoestimulirovanienaemnogotruda |