Оцінка й управління людським потенціалом особистості
В роботі вперше запропоновано оцінювати людський потенціал особистості за рахунок використання методу відновної вартості, що достатньо зрозуміло на інтуїтивному рівні. Для управління змінами людського потенціалу особистості з метою подальшої його капіталізації запропоновано використовувати пакет з т...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Дата: | 2015 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2015
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/108144 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Оцінка й управління людським потенціалом особистості / А.В. Сєріков // Вісник економічної науки України. — 2015. — № 2 (29). — С. 88-92. — Бібліогр.: 22 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862730890265755648 |
|---|---|
| author | Сєріков, А.В. |
| author_facet | Сєріков, А.В. |
| citation_txt | Оцінка й управління людським потенціалом особистості / А.В. Сєріков // Вісник економічної науки України. — 2015. — № 2 (29). — С. 88-92. — Бібліогр.: 22 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Вісник економічної науки України |
| description | В роботі вперше запропоновано оцінювати людський потенціал особистості за рахунок використання методу відновної вартості, що достатньо зрозуміло на інтуїтивному рівні. Для управління змінами людського потенціалу особистості з метою подальшої його капіталізації запропоновано використовувати пакет з таких відомих інструментів менеджменту як матричний аналіз, стратегічні карти та збалансована система показників.
В работе впервые предложено оценивать человеческий потенциал личности за счет использования метода восстановительной стоимости, что достаточно понятно на интуитивном уровне. Для управления изменениями человеческого потенциала личности с целью дальнейшей его капитализации предложено использовать пакет из таких известных инструментов менеджмента как матричный анализ, стратегические карты и сбалансированная система показателей.
For the first time this work is devoted to estimate human capital of personality by using the method of restorative worth what is enough clear at the intuitive level. Author proposes to use such well known management instruments as matrix analysis, strategic maps and balanced system of indexes for managing the changes of human capital of personality for the purpose of its further capitalization.
|
| first_indexed | 2025-12-07T19:23:22Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-108144 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1729-7206 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T19:23:22Z |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Інститут економіки промисловості НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Сєріков, А.В. 2016-10-30T17:29:42Z 2016-10-30T17:29:42Z 2015 Оцінка й управління людським потенціалом особистості / А.В. Сєріков // Вісник економічної науки України. — 2015. — № 2 (29). — С. 88-92. — Бібліогр.: 22 назв. — укр. 1729-7206 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/108144 В роботі вперше запропоновано оцінювати людський потенціал особистості за рахунок використання методу відновної вартості, що достатньо зрозуміло на інтуїтивному рівні. Для управління змінами людського потенціалу особистості з метою подальшої його капіталізації запропоновано використовувати пакет з таких відомих інструментів менеджменту як матричний аналіз, стратегічні карти та збалансована система показників. В работе впервые предложено оценивать человеческий потенциал личности за счет использования метода восстановительной стоимости, что достаточно понятно на интуитивном уровне. Для управления изменениями человеческого потенциала личности с целью дальнейшей его капитализации предложено использовать пакет из таких известных инструментов менеджмента как матричный анализ, стратегические карты и сбалансированная система показателей. For the first time this work is devoted to estimate human capital of personality by using the method of restorative worth what is enough clear at the intuitive level. Author proposes to use such well known management instruments as matrix analysis, strategic maps and balanced system of indexes for managing the changes of human capital of personality for the purpose of its further capitalization. uk Інститут економіки промисловості НАН України Вісник економічної науки України Наукові статті Оцінка й управління людським потенціалом особистості Оценка и управление человеческим потенциалом личности Estimation and management of human capital of personality Article published earlier |
| spellingShingle | Оцінка й управління людським потенціалом особистості Сєріков, А.В. Наукові статті |
| title | Оцінка й управління людським потенціалом особистості |
| title_alt | Оценка и управление человеческим потенциалом личности Estimation and management of human capital of personality |
| title_full | Оцінка й управління людським потенціалом особистості |
| title_fullStr | Оцінка й управління людським потенціалом особистості |
| title_full_unstemmed | Оцінка й управління людським потенціалом особистості |
| title_short | Оцінка й управління людським потенціалом особистості |
| title_sort | оцінка й управління людським потенціалом особистості |
| topic | Наукові статті |
| topic_facet | Наукові статті |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/108144 |
| work_keys_str_mv | AT sêríkovav ocínkaiupravlínnâlûdsʹkimpotencíalomosobistostí AT sêríkovav ocenkaiupravleniečelovečeskimpotencialomličnosti AT sêríkovav estimationandmanagementofhumancapitalofpersonality |