Рефлексивные модели поведения агентов управления в процессе проявления стадности на предприятии

Отмечено наличие проявлений стадного поведения в процессе взаимодействия агентов управления на предприятиях. Рассмотрены соответствующие рефлексивные модели поведения агентов. Описаны основные параметры взаимодействий с учетом проявления стадности в поведении, составлены функции рефлексивного выбора...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Управління економікою: теорія та практика
Datum:2015
1. Verfasser: Турлакова, С.С.
Format: Artikel
Sprache:Russisch
Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2015
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/109648
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Рефлексивные модели поведения агентов управления в процессе проявления стадности на предприятии / С.С. Турлакова // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2015. — С. 165-174. — Бібліогр.: 9 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Отмечено наличие проявлений стадного поведения в процессе взаимодействия агентов управления на предприятиях. Рассмотрены соответствующие рефлексивные модели поведения агентов. Описаны основные параметры взаимодействий с учетом проявления стадности в поведении, составлены функции рефлексивного выбора агентов управления. Определена необходимость рефлексивного управления процессом принятия решений агентов на предприятиях в рамках описанных параметров и моделей. Відзначено наявність проявів стадної поведінки у процесі взаємодії агентів управління на підприємствах. Розглянуто відповідні рефлексивні моделі поведінки. Описано основні параметри взаємодій з урахуванням проявів стадності у поведінці, побудовано функції рефлексивного вибору агентів управління. Визначено необхідність рефлексивного управління процесом прийняття рішень агентів на підприємствах у рамках визначених параметрів та моделей. It was noted the presence of manifestations of herd behavior in the interaction management agents in the enterprise. Having considered the relevant reflexive behaviors of agents. The basic parameters of interactions based on manifestations of herd behavior, composed of reflexive function selection of control agents. The necessity of a reflexive process control decision-making agents in enterprises within the described parameters and models.
ISSN:2221-1187