Мотивация эффективности труда в условиях рыночных отношений постсоциалистических стран

Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации труда в условиях кризиса экономики постсоветских стран, Украины. Обоснованы рекомендации и предложения относительно форм и методов формирования эффективной системы мотивации труда, охватывающих микро-, мезо- и макроуровни управления экономик...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку
Дата:2015
Автори: Булеев, И.П., Ревва, А.Н., Булеев, Е.И.
Формат: Стаття
Мова:Russian
Опубліковано: Інститут економіки промисловості НАН України 2015
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/109812
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Мотивация эффективности труда в условиях рыночных отношений постсоциалистических стран / И.П. Булеев, А.Н. Ревва, Е.И. Булеев // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2015. — С. 13-30. — Бібліогр.: 16 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Опис
Резюме:Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации труда в условиях кризиса экономики постсоветских стран, Украины. Обоснованы рекомендации и предложения относительно форм и методов формирования эффективной системы мотивации труда, охватывающих микро-, мезо- и макроуровни управления экономикой находящихся в условиях кризиса государств. Досліджено теоретичні та практичні аспекти мотивації праці в умовах кризи економіки пострадянських країн, України. Обґрунтовано рекомендації та пропозиції щодо форм і методів формування ефективної системи мотивації праці, що охоплюють мікро-, мезо- і макрорівні управління економікою держав, які перебувають в умовах кризи. Theoretical and practical aspects of labor motivation in conditions of economic crisis in post-socialist countries, Ukraine, are researched. Recommendations and proposals for forms and methods of forming an effective system of labor motivation covering the micro-, meso- and macro level economic management states, which are in crisis, are justified.
ISSN:2220-7961