Buchumschlag

Динамічна система індивідуальних показників преміювання як сучасний інструмент мотивації ефективної праці спеціалістів

У статті обґрунтовано необхідність застосування системи матеріальної зацікавленості працівників в ефективній праці. Доведено, що колективні показники преміювання фахівців є взаємопов'язаними, мають низький рівень мотивації, виконання умов преміювання досягається за рахунок більш відповідних кон...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Вісник економічної науки України
Datum:	2016
Hauptverfasser:	Коваленко, О.О., Коваленко, С.В.
Format:	Artikel
Sprache:	Ukrainisch
Veröffentlicht:	Інститут економіки промисловості НАН України 2016
Schlagworte:	Наукові статті
Online Zugang:	https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/113919
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:	Динамічна система індивідуальних показників преміювання як сучасний інструмент мотивації ефективної праці спеціалістів / О.О. Коваленко, С.В. Коваленко // Вісник економічної науки України. — 2016. — № 2 (31). — С. 95–99. — Бібліогр.: 10 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

Ähnliche Einträge

Шевченкова романтична поема: система індивідуальних жанрових модифікацій
von: Смілянська, В.
Veröffentlicht: (2010)

СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ЯК АНАЛІТИЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇ СТРАХОВОЇ КОМПАНІЇ
von: Butyrina, V.M., et al.
Veröffentlicht: (2012)

Механізми мотивації та оцінки праці в волонтерстві
von: Крапівіна, Г.О.
Veröffentlicht: (2014)

Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві
von: Семенов, А.Г.
Veröffentlicht: (2007)

Підготовка спеціалістів з управління персоналом і економіки праці у Київському національному економічному університеті імені Вадима Гетьмана
von: Гнибіденко, І.Ф., et al.
Veröffentlicht: (2006)

ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ ТА ПРАКТИКА КОМПЕНСАЦІЇ ШКІДЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ
von: Moroz, O.S.
Veröffentlicht: (2007)

Основні напрями удосконалення мотивації праці робітників промислових підприємств
von: Зайцев, В.С.
Veröffentlicht: (2018)

Проблеми ефективної участі України у міжнародному поділі праці і підвищення ролі зовнішньоекономічних зв’язків
von: Сльозко, О.О.
Veröffentlicht: (2011)

Методологічні проблеми оцінки ефективності мотивації конкурентоспроможності у сфері праці
von: Онікієнко, В.В., et al.
Veröffentlicht: (2006)

Розчинність н-декану у водневих розчинах індивідуальних ПАР
von: Стрельцова, О.О., et al.
Veröffentlicht: (2005)

Економічні стимули мотивації праці робітників України в 1929—1932 pp.
von: Нечаєва, Т.А.
Veröffentlicht: (1998)

Позаекономічні стимули мотивації праці робітників України в 1929-1933 рр.
von: Ніколаюк, Т.А.
Veröffentlicht: (1999)

ПІДХОДИ ДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ-ВЕРСТАТНИКІВ НА МАШИНОБУДІВНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
von: Vasylenko, V.M., et al.
Veröffentlicht: (2014)

Динамічна магнітна система сфероїд - вільний диполь та її Maple-моделювання
von: Козоріз, В.В., et al.
Veröffentlicht: (2007)

Природно-ресурсний потенціал сталого розвитку України як нелінійна динамічна система
von: Азаров, С.І., et al.
Veröffentlicht: (2019)

Визначення індивідуальних ризиків загибелі людей в Україні
von: Харченко, І.О., et al.
Veröffentlicht: (2007)

МІГРАЦІЙНИЙ ВПЛИВ НА СУЧАСНИЙ РИНОК ПРАЦІ
von: Штундер, І. О.
Veröffentlicht: (2022)

Порівняння об'єднаного та індивідуальних каталогів положень радіоджерел
von: Литвин, С.О.
Veröffentlicht: (2011)

Підготовка спеціалістів зовнішньоекономічної діяльності: професійно-кваліфікаціний аспект
von: Гільорме, Т.В.
Veröffentlicht: (2005)

ПОКИНУТИЙ КОД: ВІЙНА І МІГРАЦІЯ УКРАЇНСЬКИХ IT-СПЕЦІАЛІСТІВ
von: KARMADONOVA , T.
Veröffentlicht: (2024)

ЕФЕКТИВНА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ МІНІМІЗАЦІЇ ВИТРАТ НА ПІДПРИЄМСТВІ
von: Eskov, O.L., et al.
Veröffentlicht: (2012)

Стратегічна екологічна оцінка як сучасний інструмент екологічної політики
von: Черняхівська, А.В.
Veröffentlicht: (2009)

Узагальнена модель Дікке як інверсна нелінійному рівнянню Шредінгера інтегровна динамічна система
von: Самуляк, Р.В.
Veröffentlicht: (1995)

Компас мотивації персоналу
von: Артюхова, І.В., et al.
Veröffentlicht: (2012)

Завдання спеціалістів з обліку в забезпеченні аграрних перетворень
von: Саблук, П.Т.
Veröffentlicht: (2019)

Методичні аспекти підготовки бакалаврів і спеціалістів з менеджменту
von: Пономаренко, C.
Veröffentlicht: (1999)

СУЧАСНИЙ СТАН МОЛОДІЖНОГО РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ
von: Syvokon, A.V.
Veröffentlicht: (2017)

СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАСОБІВ РОЗМІЩЕННЯ В УКРАЇНІ
von: Pavlova, Svitlana
Veröffentlicht: (2025)

Системно-динамічна модель економіки регіону
von: Половян, О.В.
Veröffentlicht: (2013)

Бюджетування як інструмент підвищення ефективності управління підприємством
von: Коваленко, В.М., et al.
Veröffentlicht: (2013)

Цифровий форензік як сучасний інструмент забезпечення економічної безпеки підприємств
von: Іванов, С.В., et al.
Veröffentlicht: (2024)

Міжнародні підходи мотивації інвестиційних проектів
von: Тонких, О.Г.
Veröffentlicht: (2006)

Інформаційна система Web of Sciences: дзеркало чи інструмент?
von: Діденко, Ю.В., et al.
Veröffentlicht: (2016)

Мотивація і стимулювання праці персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства
von: Петраченко, Д.
Veröffentlicht: (2009)

Соціальний пакет як інструмент соціальної відповідальності у сфері охорони праці
von: Котова, Н.І.
Veröffentlicht: (2010)

Соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості
von: Вовканич, С., et al.
Veröffentlicht: (2002)

Система показників ефективності діяльності наукових співробітників
von: Носовський, А.В., et al.
Veröffentlicht: (2011)

Система стратегічних показників діяльності машинобудівних підприємств
von: Петришин, Н.Я.
Veröffentlicht: (2008)

Система показників економічної стійкості промислового підприємства
von: Кроленко, М.С.
Veröffentlicht: (2011)

Шляхи підвищення мотивації персоналу
von: Дімітрієва, С.Д.
Veröffentlicht: (2011)